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离职员工未停保
员工离职
社保忘记停了怎么申请退回
答:
离职后公司忘记
停保
,费用由单位承担,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供
员工离职
证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。社保的处理方式是:离职后,原单位...
为什么
离职
后社保还是正常参保状态
答:
因为
没有停保
。如果已经离开原工作单位,并且就已经办理离职手续了,实际上已经解除劳动合同了,那么所在的工作单位是没有责任和义务,给这名员工来交纳社保了。办理离职手续和办理社保停止交费的手续都是通过公司的人力资源部门来进行办理的,实际上不存在这个公司内部不知道这名
员工离职
的一个情况。也就不...
离职
后单位
没有停
社保怎么办
答:
员工离职
但是社保
没停
的,员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位
未停
社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
员工离职
社保
没停
怎么办
答:
法律分析:一、
离职
后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。联系原公司办理暂停等手续,原公司有此义务。养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式:第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、...
员工辞职
单位社保忘停了怎么办
答:
员工辞职
单位社保忘停了,可以要求员工在
离职
前办理社保转移手续。如果员工在离职前
没有
办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了,单位在未及时
停保
的情况下多交一个月的社保费用,可以在离职后前往社保经办机构申请...
离职
了公司社保
没有
报停
答:
根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在
员工离职
后十五日内办理社保关系转移手续。
辞职
后社保
没有
报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离职后公司忘记
停保
,费用可以由劳动者和用人单位协商解决,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理...
辞职
了公司
没停保
,怎么办
答:
辞职
了公司
没停保
解决方法如下:1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定
员工
办理完
离职
手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
员工离职
单位
未停
社保怎么办
答:
员工离职
单位
未停
社保的处理方法如下:1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,应与个人协商,按要求分别缴纳社保费,单位不得要求
离职员工
个人缴纳社保全额;3、故意不办理
停保
手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或...
我
离职
了社保
还没停
怎么回事
答:
一、为什么
离职
以后,当月社保
没有
马上
停保
有3种情况: 1. 单位忘记停保 2. 有的地区的社保是上月减员,次月生效。就是你8月份要离职,应该7月份提,7月份公司才好办理社保减员,8月份生效。如果8月份提,公司也来不及停保了。 3. 是家负责的企业,
员工
在职1天,都会给员工缴社保。法律...
公司
员工离职
后社保未报停怎么办
答:
离职
后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者...
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