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离职员工要求继续交社保
员工离职要求
补缴
社保
公司怎么应对
答:
当员工提出离职后要求补缴社保的请求时,
公司应首先对其提出的补缴时间段、金额等细节进行核实
。这包括检查员工在职期间的社保缴纳记录,以及确认是否存在漏缴或未足额缴纳的情况。二、了解法律法规 公司在处理员工补缴社保的请求时,应充分了解并遵守国家及地方的相关法律法规。例如,《中华人民共和国社会保险法...
在单位
离职
后
社保
个人怎么
继续交
答:
在单位离职后,社保个人继续交的方法有以下几种:
1、找单位进行社保的续接
,由单位的相关人员带着我们的个人档案和办理社保的相关材料,到劳动部门的办理社保的窗口进行办理;2、人全额进行缴纳,在我们进行个人全额缴纳的情况下,我们的社保缴纳指数是不会产生任何的变化的;3、寻找第三方社保公司代缴,社...
已
离职员工要求
补缴
社保
答:
当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,
在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴
,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。...
已
离职员工要求
单位补缴
社保
答:
当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,
在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴
,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。...
员工离职
后
社保
可以
继续缴纳
吗
答:
如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续
。如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目...
离职
的
员工
说想让公司
继续
帮忙交五险一金,可以答应吗?
答:
员工离职
了,理论上这个员工不属于公司
社保
之类的就都要给他停掉了,现在
员工要离职
,但是跟公司商量能不能
继续
给自己交这个社保,自己可以出一部分费用,这时候一般自己是建议不让公司给他交。这里面存在两个问题,一个是代缴的风险性,税务局那边会查有没有挂靠社保的,这种情况这是违法的,另外就是...
离职
后可以
要求
补缴
社保
吗
答:
逾期仍未
缴纳
或者补足
社会保险
费的,申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。但在
离职
两年以后,实际上是不可以
要求
原单位来补缴
社保
了,因为无论是你申请劳动仲裁也好,还是申请劳动监察也好都不具备法律效力的,因为它有一定的实践实现的时间是不可以超过两年,所以说在两年之内你必须要申请劳动仲裁...
离职
后公司
继续交社保
违法吗
答:
一般
辞职
后,当月的
社保
公司会
继续交
,但后续的社保就不会
再交
。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要离职者应当承担的。公司
要求离职
者补偿或者自己交,也是合理合法的。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇: (一) 退休 ; (二)...
离职
了原单位还在帮我
交社保
怎么办
答:
离职后公司还在
交社保
,主要看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担。一般
辞职
后,当月的社保公司会
继续交
,但后续的社保就不会
再交
。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司
要求离职
者补偿或者自己交,也是合理合法的。1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给
员工
...
职工离职社保
处理是怎样的
答:
二、
离职
后满足什么条件可以享受失业保险待遇?《中华人民共和国
社会保险
法》第四十五条 失业
人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经
缴纳
失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职
要求
的。第四十六条失业人员失业前用人单位...
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