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离职当月公司给交五险一金吗
15号后
离职公司
还
交五险一金吗
答:
一般情况下,员工在离职当月,公司仍需要为其缴纳五险一金
。这是因为五险一金的缴纳是基于员工在该月的实际工作天数或工资收入来计算的。即使员工在15号之后离职,只要其在当月有实际工作记录或工资收入,公司就应该为其缴纳五险一金。然而,需要注意的是,不同公司对于五险一金的缴纳规定可能存在差异。一...
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
一、辞职当月会交五险一金吗1、辞职当月会交五险一金,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳
。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
辞职当月会交五险一金
,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。辞职当月五险一金的缴纳具体如下:1、月初离职当月的社保单位还缴纳;2、但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离...
辞职
那个月
公司交五险一金吗
答:
法律分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况
。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末...
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
就会缴费
。以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职当月
会
交五险一金吗
答:
《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 所以,你
离职当月
住房公积金单位也应当缴纳。法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老...
当月
16号
离职公司
要交社保吗
答:
综上所述,16号
离职公司
是要为劳动者
缴纳当月
的
五险一金
的。如果用人单位没有缴纳的,可以要求用人单位缴纳,如果单位拒绝的,可以投诉到劳动监察大队,要求用人单位
缴纳离职当月
的五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
员工
当月离职
,
五险一金公司给交吗
答:
法律分析:单位
离职
15天内要转出参保关系,如果月初离职,单位把参保关系转出,
当月
社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞职当月
会
交五险一金吗
视频时间 00:00
辞职当月
会
交五险一金吗
?
答:
辞职的当月
应该是由原来的单位
给缴纳
各种保险。我记得我们和孩子当初辞职的时候是十号辞职的,当月的各种保险,原来的
公司
都给交了。
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