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离职是可以拒绝签保密协议吗
离职
是否
可以拒绝签保密协议
答:
法律分析:可以的
。保密是在职和离职员工应尽的责任,即便不签保密协议,公司的商业秘密也是需要保守的,如果泄露公司的商业秘密给公司造成损失的需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有...
离职签保密协议可以
拒签吗
答:
【法律分析】离职可以拒绝签保密协议
,没有法律规定,辞职必须签订保密协议。根据规定,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,协议的订立,必须遵循协商一致的原则,是双方真是意思的表示。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协...
离职
时公司让
签保密协议
,
可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
,保密协议是有效的。保密协议要求双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
离职
公司让
签保密协议
我
不
愿意
签可以
么
答:
法律分析:可以
。必须给你补偿,不超过两年的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
离职可以拒绝签保密协议吗
答:
离职可以拒绝签保密协议
。离职可以拒绝签保密协议,但是,保护商业秘密是法法律财子企业的一项绝对权,不以商业秘密所议为前摄,无论企业是否与责工名者保密力,或者企业是否支付给员工保密费,在法定的秘密保护期限之内员工在职与辞职之后都应当就个是否与职工签订保密协密予以保密。劳动者离职时可以拒绝签...
离职
的时候公司要求
签保密协议
合法吗
答:
当然作为劳动者
拒绝签保密协议
,也是合情合法的。既然是协议,就是双方互相商量后,达成的一致决定,决不能是一方强迫另一方,所以员工有权
拒绝签署保密协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职可以
拒签
保密协议吗
答:
一般情况下,企业在劳动合同中约定员工的保密义务,员工不得
拒绝
,而竞业限制协议、
保密协议
在劳动合同签订、续签或者
离职
时
可以
与企业进行协商签订,企业不得强行要求劳动者
签订协议
。1、《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负...
离职
的时候公司要求
签保密协议
合法吗
答:
3. 劳动者的权利:尽管
保密协议
是为了保护企业的利益,但劳动者完全有权
拒绝签署
。保密协议应当是基于双方自愿和协商一致的结果,任何一方都不得强迫对方。4. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。无论是在试用期内还是在正式工作期间,劳动...
离职可以拒绝签保密协议吗
答:
员工
离职
,单位要求其
签订保密协议
,员工
是可以拒绝
的,但是员工如果从事的工作是知悉单位的商业秘密的,具有保密的义务,不可泄露。员工签订保密协议,如果合同中规定员工离职后在一定期限内不得从事相关职业,即竞业限制,可以得到单位的经济补偿。但是如果员工违反了合同的规定,需要向单位赔偿。法律依据:根...
月底就要
离职
了,人事要求
签保密协议
,我
可以不签吗
?
答:
月底准备
离职
,人事要求你
签保密协议
,你
可以
选择
不签
。第1种做法:公司既然要求你签保密协议,那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。第2种做法:公司既然要求你签保密协议,只要他不当面让你签,你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业,还可以在这个行业继续工作。
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