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离职证明丢了原单位不给补
离职证明
只开一次
遗失不给补
答:
三、
离职证明遗失不补
的原因 离职证明只开一次且遗失不补的做法,主要是出于以下几个方面的考虑:保障
单位
信息安全:离职证明中包含员工的个人信息、工作经历等敏感内容,如果随意
补办
可能导致信息泄露,给单位带来安全风险。避免伪造离职证明的风险:如果允许随意补办离职证明,可能会给不法分子提供伪造离职证明...
离职证明丢失了
公司
不给补
怎么办
答:
但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:
一、继续与原单位协商沟通
,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任...
离职证明丢失了
公司
不给补
怎么办
答:
离职证明丢失了公司不给补的解决方式如下:
1、补办,最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办
,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明,原单位开具离职证明是其本身的义务,离职员工有权利要求原单位出具离职证明。一般情况下,只要是正常离开的话,原单位都不会拒绝出具离职证明的,即使一开...
离职证明
只开一次
遗失不给补
答:
离职证明只开一次遗失不给补,可以采取以下补救措施:
一、继续与原单位协商沟通
,因为根据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,...
原公司
不给补办离职证明
,怎么办
答:
可以想当地劳动厅提出仲裁,找找老员工,证明自己曾经在这家公司工作过
。 或者打12315投诉该公司,公司管理混乱,员工权益得不到保障。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
公司
不给补
开
离职证明
怎么办
答:
如果公司
不给
员工开
离职证明
,这是违法行为,员工可以先于公司进行协商,如果公司不给开,就可以向劳动监察大队进行举报,由政府帮忙解决,但是公司仍然不开具离职证明的,员工就可以向劳动仲裁委员会申诉,由劳动仲裁委员会仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人
单位
应当在解除或者终止...
离职证明
只开一次
遗失不给补
答:
员工离职证明丢失了可以
给补
开,当事人要主动与用人单位沟通说明补办的原因,员工
离职证明丢失了单位不
补开的可以先协商,协商不成的,可以找劳动行政部门介入处理。
离职证明丢失
,公司能补办吗,
不给补办
这么办
答:
离职证明丢失
,
单位没
有义务
补办
,但是再次出具离职证明,对
单位不
是很难,也没有什么损失,所以当事人可以去与单位协商,通常如果关系不闹僵,是可以的。如果单位不肯,就只能自己去声明了。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和...
离职证明丢了
,上一家公司
不给补
开
答:
法律分析:可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己
丢失离职证明
的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能
给补
开一次。法律依据:《中华人民...
离职证明丢了
,原公司有义务给我
补办
吗?
不给
我办合不合法呢
答:
离职证明丢了
,原公司没有义务给您
补办
,和公司好好协商。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
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