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私人公司法定节假日不放假怎么办
公司法定节假日不放假
还扣工资吗
答:
私营企业法定节假日不放假算违法,不应该扣工资,而且应该给加班工资
。在我国法定节假日使劳动者的正常休息日,对劳动者的合法权益有着很大的作用。法定节假日如不支付劳动者三倍工资,相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁。 公司法定节假日不放假还扣工资吗 私营企业法定节假日不放假算违法,不应该...
法定节假日
老板
不放假怎么办
?
答:
3. 如果公司拒绝上述要求,
员工可以向当地劳动监察大队或劳动保障部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
。4. 如果员工对公司的做法感到失望,不想继续工作,可以要求公司支付一个月的工资后解除劳动合同。5. 根据国家规定,所有企业在法定节假日都应放假。如果因工作需要安排员工上班,用...
公司法定节假日不放假怎么办
怎么投诉
答:
1、您可以直接向本地劳动监察大队提出举报
。2、劳动者还可以选择向人力资源和社会保障局下属的
劳动保障监察大队进行投诉
。3、您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求用人单位按照法律规定支付节假日加班的三倍工资。
公司法定节假日不放假怎么
举报
答:
一、如何举报法定节假日不放假1、若您的单位在法定节假日不放假,
您可以向所在地区的劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行投诉
。如果您的单位有上级主管部门,您还可以选择
向其上级主管部门投诉
。如果单位在法定休假日要求员工加班,您有权要求单位支付不低于工资300%的加班费。如果休息日员工被安排工作,而单位...
国家
法定节假日公司不放假
答:
1. 法律分析:依据中国法律,
企业在法定节假日必须让员工休息
。若企业在这些日子里不放假,便违反了相关法律。2. 法律后果:如果企业不遵守节假日休假规定,且不支付员工加班费,员工可以采取以下措施:a.
向当地劳动保障监察机构提出投诉
。b. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 法律依据:根据《中华...
国家
法定节假日不放假
可以举报吗
答:
公司不
按国家规定
节假日放假
,可不可以投诉?可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》规定:第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律...
公司法定节假日不放假怎么办
呢
答:
法律分析:如果
公司
未按照
法定节假日
规定
放假
,员工可以向工会组织或当地劳动行政部门进行投诉。各级工会负责维护劳动者的合法权益,并对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...
公司法定节假日不放假怎么
举报
答:
1、直接联系当地的劳动监察部门进行举报。2、劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。3、向劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,
法定节假日
加班可以要求用人单位支付三倍工资。
法定节假日公司不放假怎么办
答:
如果
法定节假日公司不放假
,员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,员工应该了解国家法定节假日的规定和公司的休假政策。根据中国的劳动法,法定节假日是全民共同的休息日,员工在这些日子里有权休假。如果公司不按照国家规定给予员工法定节假日的休息,这本身就是违法行为。因此,员工有权要求公司按照...
节假日不放假怎么
举报
答:
法定节假日不放假怎么
举报:首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间 用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的 需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日
公司
如果不放假的话 劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位...
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