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私企辞职要求在工作一个月
在一家
私企工作
,公司规定新来工作不满
一个月辞职
的不给发工资,但我到...
答:
直接去劳动部门那里投诉就行啦
,走正规的程序,公司一般规定只要跟劳动法相违反的都不成立,你只需要有证明你在那家公司工作的证明就行了。
关于
离职需要
再干
一个月
的问题?
答:
根据你所说的,个人意见,不要硬来,因为现在劳动法的规定确实是如此,
用人单位有理由在提出离职后一个月再和你办理离职手续
!!你现在所要做的,就是把工作移交清楚,再和你那SB领导去沟通,尽量不要激怒他,如果单方走人,到时离职证明开不到手,对新工作会有麻烦!!!
您好!我现在一家
私企上班
,做库管
工作
,没有签劳动合同,现在我
要辞职
,经 ...
答:
一个半月才能离职肯定不合理 《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。二是,依据第三十...
我在一家
私企上班
,现在想
辞职需要
怎样的程序?
答:
如果可以转正,那么你直接辞职就可以
。根据劳动合同法,你如果提前一个月提交书面辞职报告(提交时候给自己留个证据证明你提交的时间),一个月后离职,单位就不能扣你工资,如果不足一个月,单位有权利扣除一个月工资。其它你也没有保险,就没什么可办理的了 ...
私企辞职
多少天才能走
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;员工没有提前...
我现在在一家
私企上班
,缴纳了半年保险。该怎么
离职
?
答:
只要你按劳动法,递交
辞职
报告,再干满
一个月
,不管同不同意,可以自离,工资全额发放。保险属于社保中心,到新单位可继续建档缴费,没有矛盾。学会用劳动法来维护自己的合法权益。
我在一家
私企上班
六年了,今年想
辞职
,请问有没有补偿金。
答:
1. 如果企业违反了劳动合同的条款,对员工造成了伤害,例如未在员工入职
一个月
内办理社保关系,员工可以提出
辞职
并
要求
企业支付赔偿。2. 员工与企业协商一致,同意主动辞职,企业仍应按照合同规定支付相应的补偿金。3. 员工
在工作
中遭受伤害(如工伤),在这种情况下,员工不得随意辞职,企业需支付相应的...
我在一家
私企上班
,公司是没有签订合同的。试用期是2
个月
的,我
工作
了...
答:
根据《劳动合同法》 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你只要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同!
请问
辞职
报告交后要上满二十六个
工作
日才可以吗?
答:
按照《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同解除。这里的30日是日历日,包括
工作
日和休息日。您所说的26个工作日是错误的,因为每月工作日是21.75天,因而工作日,是不包含双休日和法定节假日的。26个工作日已经超过了30天。综上,满26个工作日的说法是没有法律依据...
小企业
辞职
可以说走就走吗
答:
员工这时能做的,只能是在递交书面
辞职
信的时候,跟企业
要一个
收到辞职信的回执。 2、办理
工作
交接。 按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再
上班
,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交...
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