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税前工资包括单位社保么
面试说的
工资包含
五险一金么
答:
通常情况下,面试说的工资通常是指税前工资,而不包括五险一金等社会保险和福利
。五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,是中国企业必须为员工提供的法定保险和福利。在中国,雇主通常需要向员工缴纳五险一金,而员工的工资也会相应扣除五险一金的个人部分。因此,...
税前工资包含公司
缴纳的五险一金吗
答:
税前工资包含公司缴纳的五险一金
。税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。工资总额由下列六个部分组...
税前工资
还要扣
社保吗
答:
要缴纳社保个人部分,但是这部分费用不包括在你的税后工资中的,也就是说相当于是单位给你出的
。比如税后工资5000元,税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元,相当于是约定5800元的税前工资,就从5800里面扣社保和个税。用人单位还可以从员工工资中扣减下列费用:1、员工赔偿因本人原因...
税前工资包括公司
缴纳的五险一金部分吗
答:
法律分析:包括
。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,...
税前工资
是否
包括公司
为员工缴纳的五险一金?
答:
不包括
。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
请问
公司
合同中写明的
税前工资包括单位
给缴纳的
社保
等费用吗?_百度知 ...
答:
1、
税前工资
,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,
包括工资
、饭贴、车贴、房帖、奖金等。2、税前工资不
包括单位
给缴纳的
社保
等费用。3、员工张某工资是2000元,但是单位给缴纳公司部分社保等费用500元,个人缴纳社保等部分是200元,税前工资应该是2000。
税前工资包括
不
包括公司
交的那部分保险公积金之类的啊?
答:
税前工资
指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
社保
(即五险)一般
包括
:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中后两项一般不需要个人缴纳,且即便
单位
缴纳,一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有...
税前工资含
五险一金吗
答:
税前
收入一般包括五险一金。
工资
薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不
包含企业
承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人
社保
账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据 法律依据:《
社会保险
法》第五十八条:用人单位应当...
税前工资包含
了
社保
和公积金吗
答:
按实际情况,
税前工资
不
包括公司
交的那部分保险公积金之类。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,...
工资含社保
和不含社保是怎样
答:
法律分析:税前工资不
包括单位
的
社保
,但包括个人应当缴纳的社保。税前工资是交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
税前工资包括
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此,工资薪金总额中不包含...
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