22问答网
所有问题
当前搜索:
竞业协议无效的五种情形
竞业协议无效的五种情形
答:
竞业协议无效的五种情形包括:1. 限制过于苛刻
;2.
约定期限过长
;3.
未保障就业权利
;4.
未提供补偿或合理补偿不足
;5.
违反法律、法规
。竞业协议是指员工在离职后在一定时间内不得从事与原雇主相同或类似的业务活动的协议。根据《劳动合同法》的规定,竞业协议应当符合合理性原则。然而,在某些情况...
竞业协议无效的五种情形
答:
竞业协议无效的五种情形主要包括:
协议主体错误,超过竞业禁止的期限,不给劳动者补偿,违反法律法规强制性规定,以及显失公平
。首先,签订竞业限制协议的企业一方,必须是拥有商业秘密的权利人,并且协议另一方必须符合竞业限制适用条件,若主体不符合要求,协议或致无效。其次,根据《劳动法》规定,竞业限制协...
企业为保护自己利益签订
竞业协议
,
协议无效的
情况有哪些?
答:
竞业协议无效的情况:
一、协议主体错误
,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。二、超过竞业限制的期限。三、违反法律强制性规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
竞业
禁止
协议无效的情形
有哪些
答:
1、协议主体错误
。签订竞业限制协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效;2、
超过竞业禁止的期限
。竞业限制协议的禁止期限不得超...
竞业
禁止
协议无效
条件
答:
一、竞业禁止协议无效的情形
1. 协议主体错误:签订竞业禁止协议的企业一方应为拥有商业秘密的权利人
,这是实施竞业禁止的一个重要前提。同时,协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员。如果主体条件不满足,可能导致协议无效。2. 超过竞业禁止的期限:《劳动法》第24条规定,竞业禁止协议的禁止期限...
竞业
禁止
协议无效的情形
有哪些
视频时间 01:06
竞业
禁止
协议无效
条件
答:
一、竞业禁止协议无效的情形有哪些
1、协议主体错误
; 签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。 2、超过竞业...
竞业
限制
协议无效的
情况
答:
1、协议主体错误
;签订竞业限制协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2、
超过竞业禁止的期限
;《劳动法》第24条规定,竞业...
竞业
限制
协议无效的
情况
答:
竞业
禁止的范围有以下两种:1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止
协议
;2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。综上所述,竞业禁止是为了保护原单位的业务和技术,免于遭到辞职员工的竞争,保护用人单位免于...
竞业协议无效的
情况
答:
1、协议主体错误
;签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2、超过竞业限制的期限;【法律依据】:《中华人民共和国...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
很多人跳槽不怕竞业协议吗
签了竞业协议后悔死了
竞业协议对普通员工无效
竞业协议无效条件
离职员工举报搞垮一个公司
离职5个月后被启动竞业
竞业协议违约最多赔偿多少倍
企业滥用竞业协议的后果
劳动者解除竞业协议通知书