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竞业协议无效的五种情形
工作证明和三方
协议
是一回事吗
答:
但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定
的情形
外,用人单位不得与劳动者约定...
办理国税三方
协议
时,需要带什么东西?急~~~
答:
三方
协议
签订的目的是国税从你单位在开户银行账户中自动扣划你单位申报的应纳税款。该协议明确你单位同意这样做,银行基于该扣划行为是你单位和税局认可的行为,同意根据扣划信息将你单位的税款从你单位账户扣划至国库账户。因此,该协议需要三方共同签章。需携带的材料:1、税局提供的印刷好的,税局已...
关于保密
协议
,请教法律人士
答:
(
5
)违约责任:约定劳动者违反
竞业
限制
协议
应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定,可由用人单位与劳动者协商确定。 【操作指引】 法律没有规定竞业限制补偿金的标准和劳动者违反竞业限制的违约金标准,可由
合同
双方进行约定,这也是劳动合同法中少见的赋予用人单位较高自由度的条款,用人单位可充分把握和利用...
公司签了五年
合同
,能辞职吗?
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的
情形
致使劳动
合同无效的
;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
和公司签了
合同
3年|想中途辞职可以吗?
答:
二、用人单位可能会让您承担违约责任的情况:如果以上面所说的第1种情况(提前30日)辞职的,那么如果劳动
合同
中有相关的“服务期条款”那么您可能要承担违约责任。注意:劳动合同可以约定劳动者承担违约责任
的情形
仅包括“服务期”及“
竞业
限制”。服务期违约责任:《劳动合同法》第22条 用人单位为劳动...
求一份通用的劳动
合同
电子版
答:
若因漏报、隐瞒前述基本情况,导致甲方签订合同的,经甲方查出或被原单位追述的,视为乙方的欺骗行为,甲方有权认定本
合同无效
,公司立即解除劳动合同,并不予经济补偿,并追究乙方的赔偿责任。 第十条 违约责任 (一)甲方违反法律、法规规定
的情形
,甲方应当承担赔偿责任。 (二)乙方违反法律法规、甲方规章制度规定或劳动合...
三方
协议的
有效期到什么时候
答:
2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。从这方面来说,毕业后三方
协议
仍有效,但是一般情况下,毕业后都到用人单位报道了,而且开始用毕业证签订劳动
合同
了,三方协议自然就
失效
了。3、三方协议没有具体的有效期,协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或...
单位为了辞退我,想迫使我自动离职,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的
情形
致使劳动
合同无效的
;(六)被依法追究...
什么是劳动条件?
答:
在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业
限制期限,不得超过二年。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定
的情形
外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条 下列...
入职后签了
合同
离职有违约金吗
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的
情形
致使劳动
合同无效的
;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
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