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签三方了还算应届生吗
签了三方
还是
应届生吗
答:
算,
签了三方
协议还是应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,也不
算应届生
身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。虽然...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不
算应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假...
签完
三方
协议
还算
是
应届生吗
答:
但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不
算应届生
身份了。
签订了三方
协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、...
签了三方
协议是不是
应届毕业生
答:
法律分析:
三方
协议是指:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同,已
签署
就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。法律依据:...
毕业
生签
了
三方
协议
还算应届生吗
答:
算
。
应届生
是指在毕业后二到三年的没有交社保的人员。
三方
协议只是一种就业意向,不是劳动关系的法律文件,还没有入职参加工作,而且公司也没有缴纳社保,按照规定仍然算作应届生。
签了三方
不去
算应届生吗
答:
法律分析:
算应届生
。没
签三方
的话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第二十条 年满...
签了三方还算应届生吗
答:
签了三方
协议
还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限定和...
签三方
协议
后还算应届生吗
视频时间 00:00
签第
三方
协议
了算
不
算应届毕业生
答:
但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不
算应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。一、毕业生签订三方协议流程毕业生...
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
签了
三方协议就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
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