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签三方和不签三方的区别
签三方和不签三方的区别
答:
签三方与不签三方的区别主要体现在就业、法律保障和就业灵活性三个方面
。首先,关于就业,签三方是指在就业协议书上由学生、学校和用人单位三方签署,确认了就业的初步目标。签三方后,通常意味着学生已经获得了用人单位的认可,增加了就业机会。而不签三方则相对灵活,学生可以根据实际情况调整就业目标,选择...
签三方和不签三方的区别
答:
签三方和不签三方的区别在于档案派遣和职称评定
。签订三方协议可以保障毕业生和用人单位未来签订正式劳动合同,从而保护毕业生的权益。同时,
三方协议能够辅助学校统计学生就业状况
。不签订三方协议的话,毕业后,档案默认会被学校派遣回原籍,这可能会影响到职称的评定,因为某些国家机关、事业单位或国企会要求...
签三方
协议的好处和坏处
答:
三方协议的好处是:签三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障
,也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后,如果没有签订三方合同,也没有找到适合自己的接收单位,那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。坏处:随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的...
签
不签三方
协议有什么
区别
答:
法律主观:学生不签三方协议,可能会影响到学校的就业率,对学生自身是没有影响的
。学校是不得以学生不签订为由,不为学生办理毕业手续。只要如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续。法律客观:2021年生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名...
学校让
签三方
协议可以
不签
吗
答:
三方协议和劳动合同的区别:
1、签订时间不同
。三方协议是学生在校期间签订的,劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的;2、
主体不同
。三方协议的主体是三方,毕业生、学校、单位。劳动合同的主体为仅二方,劳动者和单位;3、
内容不同
。三方协议主要内容是毕业生想到单位就业,单位表示接受的,学校同意推荐...
签三方的
好处和坏处
答:
法律分析:三方协议的好处和坏处分别是:1、好处是来保护我们实习生的权益的;2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生
签三方
协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位...
签三方
协议的利与弊
答:
对于即将步入职场的毕业生来说,
签三方
协议是一件重要的事情。那么,签三方协议有哪些好处和坏处呢?让我们一起来探讨一下。保留应届毕业生身份签三方协议后,毕业两年内都算应届毕业生,这意味着你有更多机会去寻找更好的工作。有些国企和事业单位招聘时,明确要求需要应届毕业生,如果你没有三方协议,就会失去这个机会...
大学
签三方
协议好还是
不签
好
答:
要知道口说无凭,落实到合同上的才是王道。当然不是每个人都要签“三方协议”,比如出国、或国内考研有录取通知书的话是不需要
签三方的
,如果是找工作就业的话,是要考虑自身情况的,不可一概而论。如果快毕业了,也没有找到适合自己的工作。可以选择不签署“三方协议”。如果是在一个正规公司就业的...
我去一家公司应聘,他们说劳动合同和第
三方签的
,请问和第三方签合同有...
答:
法律分析第
三方
合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签订劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。正式员工和劳务派遣的员工
的区别
是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣...
三方
协议是签好还是
不签的
好呢
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