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签了三方还未入职可以违约吗
应届生
签了三方
协议
可以毁约吗
答:
我了解到应届生签三方协议后可毁约,但需承担违约责任并影响声誉
。毁约前需慎重考虑,并与用人单位协商达成一致意见,按程序解约后及时与学校沟通。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/571831465591219964/answer/4523956158 新浪微博 微信扫一扫 举报 ...
签订三方
后不去
入职
怎么办
答:
法律主观:应届生签三方不去入职属于毁约,可能要赔钱
。三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。三方协议中约定了违约...
已
签三方
不去
入职
交
违约
金吗
答:
法律分析:已签三方协议,但未入职,
需要看是否签订劳动合同,以及该协议是否约定了违约金,才能判断是否应当赔付违约金
。法律依据:《中华人民共和国中华人民共和国中华人民共和国民法典》第五百八十五条 第一款 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定...
大学生
签了三方
协议
能违约吗
答:
已经签订的三方合同是可以违约的
,不过一旦应届生违约会有以下后果:《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金...
签了
劳动合同
还没入职可以
反悔吗
答:
法律分析:
签了
合同
没有入职
不
可以毁约
,如果坚持要毁约的话,那么是需要进行一些违约责任的承担的,因为合同对于双方当事人来说都是一种约束。不管是用人单位还是劳动者存在着违约的情况,都需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(...
已
签三方
不去
入职
交
违约
金吗
视频时间 00:00
已
签三方
不去
入职
交
违约
金吗
答:
法律分析:具体看
三方
协议的约定。若三方协议中约定
了违约
金,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
三方
协议
签了
不去有什么影响
答:
签三方
协议不去的后果是需要承担
违约
责任。常见的承担违约责任方式包括,违反三方协议的一方向另一方支付违约金、或者是损害赔偿金等。三方协议之中对违约责任有约定的,按照协议内容处理即可。毕业生
毁约
可能导致的影响如下:1、可能影响就业。通常来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位商量后要回协议,再...
三方
协议书
签了可以
不去吗
答:
一、签了三方协议不去
可以吗签了三方
协议不去可以,但要和学校跟单位协商好
违约
责任,违约赔偿按照约定的处理。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1.用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,...
已
签三方
不去
入职
交
违约
金吗
答:
如果
没有
就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定
的违约
金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定 有下列情形之一的,...
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