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签了兼职协议还算应届生吗
兼职合同
会影响
应届生
身份吗
答:
法律分析:不影响的
,大学生期间的属于兼职的服务合同,不影响毕业三方协议。办理档案托管不需要提供劳动合同。档案托管是指人事档案托管,人事档案托管有三种方式:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超...
兼职签合同
会影响
应届生
身份吗
答:
法律分析:不影响的
,大学生期间的属于兼职的服务合同,不影响毕业三方协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
兼职合同
会影响
应届生
身份吗
答:
法律分析:会有一定影响
,但需要结合具体情况判断,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
兼职
会影响
应届毕业生
身份吗
答:
法律分析:只要当年毕业均为应届生,不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性
。大学生期间的属于兼职的服务合同,不影响毕业三方协议。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和...
签
兼职合同
会影响
应届生
身份吗
答:
法律分析:看具体情况定。
应届生
还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动
合同
的,只能和就业单位签订就业
协议
。拿到毕业证了,就可以签劳动合同了。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,...
签了兼职协议
还是
应届生吗
答:
如果毕业生是在毕业的那年签订的劳务
合同
,年份还没到下一年的,就
还算应届生
;如果已经过完毕业的那一整年了,
就不算应届生
。毕业生
签了
劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的,当年毕业的就是应届生。签劳务合同时...
签了
劳动
合同
就没有
应届生
身份了吗
答:
5、
兼职
劳动合同:员工与用人单位约定,每天工作时间不超过法定标准工作时间一半的合同;6、项目制劳动合同:以项目为周期,项目结束则合同终止的合同;7、派遣劳动合同:员工与劳务派遣公司签订,由派遣公司将员工派到其他单位工作的合同。综上所述,
签了
劳动合同不一定就没有
应届生
身份,取决于
签订合同
的...
大学期间
兼职签了
劳务
合同
会影响
应届生
的资格吗
答:
3、
应届生
要记得,分清楚合同的类型的。因为其有分成了固定期限,无固定期限,以及完成一定工作任务后的为期等三种类型,所以一定要看清楚。 4、劳动合同记得,必须是签字后才算的,如果只是口头上说要
签合同了
,而却一直没有签字的话,证明是无效的口头
协议
的。 5、有一些合同里会有一些不合理的要求...
签了
劳务
合同
考公
还算应届生吗
?
答:
毕业半年
签了
劳务
合同
,但未交社保,理论上仍然可以以
应届生
身份考公务员。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年),未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业...
社会
兼职
影响
应届生
身份吗
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