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签了劳务协议被辞退有赔偿吗
签订了劳务合同被辞退有赔偿吗
答:
1. 如果劳务合同中有关于被辞退后的补偿约定,那么当事人依法应获得相应的补偿
。2. 如果员工在签订了劳动合同后被辞退,且辞退是基于员工的过错,那么员工可能不会获得补偿。3. 如果员工在签订了劳动合同后被无过错性辞退,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工有权获得经济补偿。根据《中华...
签的劳务合同被辞退
了
有补偿吗
答:
签订了劳务合同后被辞退,
劳动者通常不会获得经济补偿
。劳务合同与劳动合同不同,劳务关系下,用人单位解除合同不必支付经济补偿金。是否需要支付违约金,应根据劳务合同的具体约定来确定。1. 签订了劳务合同后被辞退,劳动者通常不会获得经济补偿。2. 劳务合同与劳动合同不同,劳务关系下,用人单位解除合同...
签了劳务合同被辞退
了
有补偿吗
答:
签了劳务合同被辞退了一般没有补偿
。劳务合同与劳动合同不同,不适用《劳动合同法》赔偿补偿的规定。劳务合同中约定了违约责任的,可根据合同给予赔偿,其相关规定为:1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方不履行...
劳务合同被辞退有赔偿吗
怎么算
答:
1. 如果签订了《劳务合同》被辞退,
通常情况下是没有赔偿的
。2. 被单位辞退得到赔偿,通常是针对签订了《劳动合同》的劳动者,而不是《劳务合同》的签订者。3. 如果签订了《劳动合同》,单位无合法理由解雇劳动者,需要对劳动者进行一定的赔偿。4. 然而,《劳务合同》不同于《劳动合同》,它更像是...
劳务合同被辞退有赔偿吗
答:
劳务合同中被辞退是否应获得补偿,
这取决于合同的具体条款
。1、如果合同中明确规定了辞退补偿,必须遵循这些规定。若合同中未作约定,双方应协商确定补偿标准。2、通常情况下,劳务合同下的辞退是没有补偿的,除非合同中有其他补偿约定。因此,劳动者在签订劳务合同时应仔细阅读和理解合同条款。如果劳务派遣...
签订
劳务合同辞退
员工需要
补偿吗
答:
1. 如果劳动者在没有过失的情况下被用人单位
辞退
,且
签订了劳务合同
,用人单位通常需要向劳动者支付经济
补偿金
。2. 如果用人单位违法解除合同,除了支付经济补偿金外,还可能需要支付经济
赔偿
金。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者在符合特定条件下,可以与劳务派遣单位解除劳动...
签订
劳务合同辞退
员工
有补偿吗
?
答:
是
有补偿
的,可以根据
劳务合同
上的约定进行补偿;合同没有约定的,可以协商一致进行补偿;无法协商一致的,合法解除的,无需补偿,因违约解除的,违约方需要承担违约责任。对于劳务合同的员工可以根据合同的约定
辞退
,如果用人单位与劳动者建立
的是劳务
关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,...
劳务合同辞退有补偿吗
?
答:
劳务合同辞退
是否
有补偿
应当根据不同的情况来进行判断,如果是属于合法
的辞退
,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。根据我国《劳动合同法》,第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
签
劳务合同被辞退
应该
有补偿吗
答:
劳务合同
中
被辞退
是否
有补偿
,需视具体情况而定。若合同中明确了补偿条款,则按合同执行;若没有,双方可协商补偿标准。正常辞退,即双方同意或劳动者有过错的情况,无需补偿。劳务关系特征包括:1. 标准劳动关系;2. 用工方无用人单位资格或工作具临时性;3. 用工方提供工作环境和条件;4. 按用工...
劳务协议被辞退有赔偿吗
答:
劳务协议被辞退
是否
有赔偿
,需视情况而定:1、如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。2、在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下情形下用人单位可以解除劳动合同,且不需要...
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