22问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳务派遣合同中途被辞退
劳务派遣合同
未到期
被辞退
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
劳务派遣被
用工单位
辞退
答:
法律主观:
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 . 没有解除劳动合同 的权利. 二、劳务派遣中
,用工单位 违反法律规定 ,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同 承担连带责任 . 引用法律规定; 《劳务派遣暂行规定》 第十二条有下列情形之一的,用工单位可以...
签了劳务派遣合同中途被辞退
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
我是
劳务派遣
工,和
劳务公司合同
到期了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
首先,
我可以申请劳动仲裁,并要求获得经济补偿金
。根据法律规定,如果我的工作年限满一年,那么我将获得一个月的工资作为补偿;如果工作不满六个月,我将获得半个工资的补偿;如果工作满六个月但不满一年,我将获得一个月的工资补偿。其次,根据相关法律法规,即使我是劳务派遣工,合同到期后我也应该获...
劳务派遣
员工被用人单位
解雇
是怎么补偿
答:
劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,
劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的
。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
我是
劳务派遣
,在一家单位干了十四年。现在要
辞退
我,应该怎么补偿我...
答:
当事人是
劳务派遣
,在一家单位干了十四年。现在要
辞退
当事人,需要根据相关法律进行赔偿。法律分析根据相关法律规定,如与
公司签订的是劳务合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳...
劳务派遣
工
被辞退
怎么办
视频时间 01:42
劳务派遣公司签订合同
员工被用人单位
辞退
答:
法律客观:
劳务派遣
法律关系中,用工单位与被派遣劳动者之间是劳务关系,并无劳动
合同
关系。用工单位与劳动者
签订劳务协议
,在劳动过程中,用工单位对被派遣劳动者进行管理和指挥,劳动者遵守用工单位的规章制度,在用工单位的安排下提供劳动。用工单位
辞退被
派遣的劳动者,应符合劳动法律规定的条件,根据《...
劳务派遣
员工
被辞退
,能否要求被用工单位赔偿?
视频时间 01:56
签了
外包
合同被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,
被辞退
外包员工应由
劳务派遣
公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣辞退赔偿金由谁承担
第三方劳务派遣被辞退怎么办
劳动合同到期劳务派遣可以吗
劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
公司辞退劳务派遣工怎么赔偿
劳动合同到期转劳务派遣
劳务派遣辞退员工怎么补偿的
劳务派遣辞退员工补偿标准
劳务派遣没到期被辞退