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签了合同没干满要赔违约金吗
签了合同没干满要赔违约金吗
答:
法律分析:只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也要看你与单位是否签订过培训协议、保密协议,如果有且协议条款合法,就必须赔付违约金,如果没有这两个协议,就不用支付任何违...
签了合同没干满要赔违约金吗
答:
一、签了合同没干满要赔违约金吗1、签了合同没干满只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日...
签了合同没干满要赔违约金吗
答:
签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的
,但是有以下两种情形可以约定支付违约金:1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.对负有保密义务的劳动者...
签了合同没干满要赔违约金吗
答:
1. 法律规定,
劳动者在合同期内如要解除劳动合同,只需按规定提前通知用人单位,通常情况下无需支付违约金
。2. 具体通知期限取决于劳动合同的类型:试用期内的劳动者只需提前三日通知,非试用期的劳动者需提前三十日以书面形式通知。3. 如果劳动者与用人单位之间签订了培训协议或保密协议,且这些协议的...
签一年
合同
,
没干够
一年正常辞职,要扣
违约金吗
?(合同上写有
答:
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的
,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交...
签了合同没干满要赔违约金吗
答:
一、
签了
劳动
合同
却没去工作
需要赔偿违约金吗
?签订劳动合同后
不
去上班,
无
需交纳违约金。按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定,只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训,以及在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
与公司
签订了
三年劳动
合同
,
不满
三年离职
需要
交
违约金
嘛
答:
与公司
签订了
三年劳动
合同
,
不满
三年离职
不需要
交
违约金
。如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的30天,也就是一个月之前就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前一个月申请,如果不是提前一个月申请的话,就属于违约,...
签了合同没干满要赔违约金吗
答:
签了合同没干满
需不
需要赔违约金
:看你签署的是什么类型的,如果是劳动合同,你提前通知即可,无需赔偿,如果是合作协议,你要看,是否存在可撤销、可变更或者无效的情况,否则,是要按照协议履行的。劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,其中...
签了
劳务
合同
工期没做
满要赔偿违约金吗
答:
法律主观:劳务
合同没满
解除,若劳动者违反服务期约定或竞业限制条款的,应当按照合同约定支付
违约金
;若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,也需要进行
赔偿
。法律客观:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
主播
签合同
辞职
要赔违约金吗
答:
一、主播
签了
劳动
合同
,其中有服务期约定的,服务期
未满
,辞职可能要承担
违约金
。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不
得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
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