22问答网
所有问题
当前搜索:
签了聘用协议不去要赔钱吗
签完
劳动
合同
辞职
要赔钱
么
答:
职工签完劳动合同后辞职的不需要向公司赔钱
,在《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,员工有提前辞职的权利,如果用人单位恶意损害劳动者权益,劳动者可以随时辞职,正常情况下辞职的,应该提前30天以书面形式通知公司,辞职不是必须经过公司的同意。 一、签完劳动合同辞职要赔钱么?签完劳动合同辞职不...
签
聘用合同
时交违约金吗?
答:
签聘用合的同时一般不需要交违约金
,当然若是双方有约定按照约定处理。如果在签合同的时候就支付了违约金,那么双方在合同之中还需要约定违约金什么情形下可以返还、如果不返还怎么处理等的相关事项。 一、签聘用合同时交违约金吗?签聘用合的同时一般不需要交违约金,当然若是双方有约定按照约定处理。如...
签了聘用合同不去
算违约吗?
答:
2、即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,也不用承担任何赔偿和违约金的
,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。3、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两...
事业单位
聘用
制员工辞职,
需要赔偿
单位违约金吗?
答:
并不是,因为医院作为事业单位的特殊性,与员工签订的是聘用制合同,刘先生依然有可能要赔付违约金
。事业单位的聘用制合同可以与受聘人员约定聘用期限和违约责任,所以,如果受聘人员没有履行完约定的劳动期限,事业单位可以要求其缴纳违约金。需要特别指出的是,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行...
...我通过了某家公司的面试,
该
公司叫我
签聘用
确认书,里面写着到约好的...
答:
可以不去,不算是违约
。因为没有履行双方的契约,所以如果有好的工作可以去新的地方开始。这个就不用什么心理负担了,如果已经去了,就需要涉及到劳动合同以及一系列人事流程了。
合同签了
一年辞职要支付违约金吗?
答:
合同签了
一年辞职不一定支付违约金,如果职员离职的时候,违反了以下法律的规定,就有
需要
支付违约金的可能:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
签了
拟
聘用协议不
想去算违约吗
答:
法律主观:
签了合同不去
上班算违约。当事人已经与用人单位签订劳动合同,约定入职事项,但无故不履行合同的,属于违约。 但因劳动合同的特殊性,用人单位一般不能以劳动者违约为由要求劳动者承担支付违约金的违约责任。 用人单位可以要求劳动者按约定履行劳动合同,但劳动者履行相应的通知程序后,也可以...
和单位
签订了
就业
协议
,现在又不想去了,算不算违约
答:
算是违约,3千到4千吧。好好研究一下《劳动
合同
法》吧,想违约又想不交违约金绝对对你有帮助。
签劳动
合同
后
不去
上班可以吗?
答:
签了合同
可以
不去
的,员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同,还是提前三天通知用人单位,如果没有提前通知导致的损失可能会主张
赔偿
。劳...
教师招聘
签了协议
可以
不去吗
答:
法律分析:考上教师编制
签了合同
后可以
不去
,但是要看你档案之类的调过去了没。如果没有,就是几年类不能参加公招考试,如果档案调过去了,是
需要
交违约金的,合同上应该有违约相关的责任以及
赔偿
的条约。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了合同不入职要付违约金吗
签了聘用合同能毁约吗
应付学校找熟人签了三方协议
和公司签了协议不去要赔偿吗
应届生毁三方需要交违约金吗
如果合同签了不干了要赔偿吗
签合同不去要赔款
先签了劳动合同但还没有入职
签了协议没入职需要赔偿吗