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签了解除劳动合同还能起诉吗
签署
了解除劳动合同后还可以告
公司吗
答:
法律分析:如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,
虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
签订
解除劳动合同后还可以
要赔偿金吗
答:
法律支持的赔偿而未赔偿的,即使解除劳动合同了,也可以继续主张
。注意:但需要在法定时限内提出主张。
签了解除劳动合同还能起诉吗
答:
一、签了解除劳动合同协议书能上诉吗 依据我国《合同法》的规定,
合同如果是非法解除的,受害人可以提起诉讼维护自己的利益
,如果是合法解除的,权利与义务就会终止,一般是不能起诉的。 《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,...
签订
解除劳动合同
后公司逾期不给赔偿金
可以起诉吗
答:
一、约定解除劳动合同不支付经济补偿金怎么维权 用人单位解除劳动合同不支付经济补偿金的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,对裁决不服的可以向人民法院起诉。 劳部发(1995)309号《关于贯彻和执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第三十八条规定:“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动...
解除劳动合同
,么司要我写下自愿离职,仲裁栽决,放弃上诉,我
还能起诉
法 ...
答:
肯定是可以起诉的
,可以上诉的,这样子的话,你不要放弃你的权利,除非他多给你钱。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
被迫
解除劳动合同
的劳动仲裁还会
起诉吗
答:
被迫
解除劳动合同
的劳动仲裁还会起诉。根据相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人对于仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。原单位解除劳动关系
还能起诉
,劳动争议案件仲裁前置,必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,对...
因工伤
解除劳动合同
时有28000元赔偿,我也
签了
字。以为日后会给,可至...
答:
您好,您手上有
解除劳动合同
的签字材料的,需要尽快去公司所在区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付了,劳动仲裁时效是一年,不能错过了时效。仲裁委员会有劳动争议申请书,
可以
去现场填写,您先备齐证据材料和公司的身份信息材料、您的身份证复印件和原件、原来的劳动合同等。
签了解除合同还能
要求赔偿吗
答:
已经
签了
离职协议
可以
要求赔偿。公司违反劳动合同法
解除劳动合同
的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
签了解除劳动合同
以后
还能
赔偿吗
答:
法律主观:
签了解除劳动合同还能
仲裁。与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
签了
劳务
解除合同还能
申请劳务仲裁吗
答:
综上所述,
签了
劳务
解除合同
后仍然
可以
申请劳动仲裁。如果存在劳动争议,劳动者应该及时采取行动维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
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