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签了长期合同被辞退怎么赔偿
签了长期合同被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:签了长期合同,如果被非法辞退的,
应当依照向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
公司
入职7年,于公司签到有
长期合同
,
被辞退如何赔偿
?
答:
1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的
。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一个月工资),7年工龄的话可以主张7个月的经济...
签了长期合同被辞退怎么赔偿
答:
签了长期合同被辞退赔偿如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单位...
长期合同
工单位解除合同
如何赔偿
答:
有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金
。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
签了长期合同被辞退怎么赔偿
视频时间 00:00
裁员
长期合同怎么赔
答:
一、
签了长期合同被辞退怎么赔偿
? 签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
...签订的是
长期合同
,如
公司
要裁我,
赔偿
金该
怎么
个算法?
答:
看
公司
裁员的理由是什么,如果没有正当理由是不能裁员的。如果是经济性裁员,应该给予工龄一年给一个月工资,也就是给你11个月工资。如果没有理由裁员,需要给以上金额的二倍,采纳谢谢
签了
几年
合同
,干了几个月老板要
辞退怎么赔偿
?
答:
如果您
签订了
一份
长期合同
,但在工作几个月后被老板辞退,您可能有权获得一些
赔偿
。然而,具体的赔偿取决于您所在国家和地区的法律法规以及您与雇主签订的合同条款。在一些国家和地区,如美国和欧盟,员工可能会获得一些基本的权利和保护,例如最低工资、工作时间限制、工作安全等。如果您
被辞退
违反了这些...
公司辞退
十年以上的老员工
怎么赔偿
答:
无故辞退要支付两倍的经济补偿金的哦,你看下面的劳动合同法规定就知道了。参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。第八十七条 用人单位...
劳动法
辞退赔偿
.我在
公司
工作已满15年,依劳动法已
签长期
有效
合同
。现给...
答:
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,
按第47条规定向劳动者支付经济补偿
;如果用人单位没有提前...
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