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签劳动合同有几分
劳动合同有几分
答:
法律分析: 劳动合同是一式二份的
。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效,并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内及时订立合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
员工
签劳动合同有几
份?
答:
一般来说,劳动合同一式两份,由用人单位和员工各执一份,如果需要到当地的劳动部门进行备案时,该合同就需要一式三份。劳动合同是由单位和员工协商确定的,双方在劳动合同上签字、盖章即生效。 一、员工
签劳动合同有几
份?正规的劳动合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
签订
的
劳动合同
一共
有几
份?
答:
劳动合同
一共有两份,一般是由用人单位和劳动者各拿一份,这样才能保障到双方的各自利益,从而也防止双方私自改合同的内容;劳动合同的产生也是需要双方协商好才能进行履行的。 一、
签订
的劳动合同一共
有几
份?正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商...
签订劳动合同
要
有几
份
答:
法律分析:
劳动合同
一般是一式两份,用人单位保留一份,劳动者保留一份。这样做的意义在于,防止合同当事人一方没有经过对方的同意,在已经签定好的合同上擅自修改或者变更,损害对方的合法权益。需要注意的是,已经
签订
的合同,如果没有经过对方的同意擅自变更合同条款的,该合同条款是无效的。法律依据:《...
劳动合同几
份才有效
答:
一般来说劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。 综上所述无论是一份两份还是一百份,只要当事人签字盖章并且没有其他无效情...
签订劳动合同
要
有几
份
视频时间 00:38
签订
毕业
劳动合同有几
份
答:
一般都是2-3份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 《 劳动合同法 》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。 有需要合同备案的要签三份
签订劳动合同
的十...
签订
的
劳动合同
一共
有几
份?
答:
小时计酬标准不得低于最低小时工资标准;劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则将承担相应责任。综上所述,
劳动合同
是用工方和劳动者之间的重要协议,
签订
后双方都应持有合同副本。如果用人单位拒绝提供副本,劳动者有权要求,并在必要时寻求法律帮助。
签订劳动合同
要
有几
份
答:
劳动合同
通常制备两份,一份由用人单位存档,另一份由劳动者持有。这种做法旨在防止任何一方未经对方同意,对已
签订
的合同进行篡改或修改,从而保护双方的合法权益。需注意的是,任何未经对方同意的合同条款变更均属无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等、自愿...
劳动合同
一般应该一式几份啊?是否有一份应该留在员工手里呢?
答:
1)一式两份,其中一份应该留在员工手中。用人单位手中的
合同
再拿到当地
劳动
部门(局)审核、盖印。2)临时劳务合同:一式一份,由员工保管。用人单位与劳务公司
签署
一份大合同。3)以前有签三份的:用人单位(备案)、本人(保留)、劳动局(审核备案)现在基本都变为第一种情况。
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