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签完三方协议但没签劳务合同
签了三方协议
还要不要
签劳务合同
?
答:
个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障
。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是...
签了三方协议不签劳动合同
算违约吗
答:
签了三方协议不签劳动合同不算违约
。三方协议不等同于劳动合同,三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止,三方协议因为一方未签字是不成立的,不具有法律效力,所以不存在违约责任。不与劳动者签订劳动合同的后果有:
1、难以稳定员工和技术人员
;2、难以保护商业秘密;3、难以进行竞业限制;4、难以进行经...
签了三方协议
,
没签合同
,不去了要赔偿吗
答:
如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金
。当然若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可请求人民法院进行调整。
三方协议的性质不属于劳动合同
。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件,即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动...
签了三方
,半年还
没签劳务合同
能直接离职吗?
答:
可以离职
。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和...
签了三方协议但是
毕业后单位不给
签劳务合同
怎么办?不录取怎么办?_百度...
答:
在签订合同或解除协议之前,该协议都具有效力
。如果在签订之后,又有其他就业选择,必须与原单位办理书面解约手续,经用人单位上级人事主管部门备案后,办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华...
外出实习签第
三方协议
还要
签劳务合同
吗?
答:
三方协议
书只是毕业生、用人单位、学校三方之间
签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了劳动合同
或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 应届毕业生,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本...
签了三方协议
,
但没签劳务合同
。拿到报道证毕业后算不算未就业应届毕业生...
答:
签了三方协议
,
但没签劳务合同
,如果没有拿报到证去单位报到,也没有在单位缴纳过社保金,那么你肯定算是未就业应急毕业生的。我能确定,望采纳我的回答。
签了三方协议
就一定
签劳务合同
吗
答:
一、
签了三方协议
就一定签劳务合同吗 就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月
未签订劳动合同
的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...
...但单位在我毕业后,没有与我
签订劳动合同
怎么办
答:
聘用你的公司应该按照法律规定和你
签订劳动合同
,否则违法。你已经毕业,作为一个合法的社会劳动者有权要求公司和你签订劳动合同,若是要求
的签合同
却不能得到肯定回答,你应该考虑这家公司的发展是否会有未来,自己是否应该离开。另,你可以向劳动局说明
不签订合同的
情况,纠正此企业不正确的行为。
签订
三方协议未签劳务合同
不去报到要不要交违约金啊
答:
1、应届生
未
拿毕业证以前,一般是7/1以前,
不
是劳动主体,是没有资格
签劳动合同
,这个时候都是签
三方协议
2、违约不去公司是否要支付违约金,要看你们
签三方
时中间是怎么约定
的
,因为有的公司支付
了
培训费、负责调户口、档案等会产生相关费用,所以一般都要求支付违约金,但是属于国家政策性原因的违约是...
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签了三方协议不签劳动合同
三方协议算劳务合同吗
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