22问答网
所有问题
当前搜索:
签完三方协议毕业后不签劳动合同
签了三方协议没签合同
不去了要赔偿吗
答:
毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的
。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当...
签
三方协议不签劳动合同
是
答:
法律主观:不可以
,三方就业协议书不同于 劳动合同 。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
签了三方协议
还要
签劳动合同
吗
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,
这都是不合法的
。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
签了三方不
想续签
劳动合同
答:
可以
,签订了三方协议,毕业之后可以不与那公司签订劳动合同。首先三方协议一般是意向性的协议,对任何一方都不具备强制性。学校为了提高学生毕业后就业比例,往往会与公司联系签订学生毕业后的就业协议,学校也是为了宣传自己。一、含义三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、...
毕业前
签了三方协议
,
毕业后
公司
不签劳动合同
,可以拿解约函回学校要新...
答:
可以的
,不过有时间限制吧,可能要在一两年内长能改派,具体赶紧先联系学校的学生就业管理部门。
应届毕业生,
签了三方协议
,
毕业后
已经去单位报道了,但
没签劳动合同
,可以...
答:
则不需要交违约金。
三方协议
书只是三方
签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有
毕业
生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果
没签劳动合同
,或者
签了以后
试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
签了三方协议
还要
签劳动合同
吗
答:
三方协议
书只是
毕业
生、用人单位、学校三方之间
签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了劳动合同
或形成了事实劳动关系,意向变为现实
之后
,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届毕业生,三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就...
三方协议 毕业后
企业一定要
签劳动合同
吗
答:
三方
就业
协议书不
同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业
生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
应届毕业生,
签了三方协议
,
毕业后
已经去单位报道了,但
没签劳动合同
,可以...
答:
应届毕业生,
签了三方协议
,
毕业后
已经去单位报道了,正常情况下是在入职之前是需要
签订劳动合同
的,如果没有签订劳动合同,也可以离职。
没
拿
毕业
证,
签了三方协议
,目前在工作,拿到毕业证后可否离职,拒签
劳动
...
答:
1、
三方协议不
是
劳动合同
:应届
毕业
生为什么和企业
签订的
是三方协议,而不是劳动合同。这个主要是因为大学生还在读,没有取得毕业证,不符合企业的招聘条件(企业也是为了防止个别应届毕业生无法按时毕业,而无法履行劳动合同)。从另一方面来说,应届毕业生还未毕业,还属于学校管理,档案还无法转移。因此,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企通知寄三方保稳了吗
学校一直让签就业协议怎么办
签完三方协议毕业后不去可以吗
签完三方协议毕业后必须要录用吗
三方协议到期了辞职要提前吗
签三方协议去了一天算违约吗
签完三方协议毕业后不入职可以吗
三方协议解除协议
签完三方协议档案归哪