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签完就业协议还是应届生吗
就业协议签了还是应届生吗
答:
就业协议签了还是应届生
。签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、...
签了就业
证明
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:签了就业协议后,
只要还未毕业的,还算是应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国...
签了
三方
协议
就不算
应届生吗
答:
【法律分析】:签了三方协议就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签三方
协议
后
还算应届生吗
答:
签三方协议后还算应届生
。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同...
签第三方
协议了
算不算
应届毕业生
答:
签订三方协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方
就业协议书是
国家教育部...
三方
协议签了还是应届毕业生吗
答:
1、应届生
签了
三方后,身份
还是应届生
。三方
协议书
只是三方签订的
就业
意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生...
是不是
签了就业协议
就不算
是应届毕业生
了?
答:
档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
生就业
主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。要是落实工作单位了应该不属于
应届毕业生了
。以上信息供参考,通辽中公教育为您解答。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
应届生
签了就业协议书还算应届生吗
答:
首先根据你毕业的年度来看,你是哪一年毕业的就属于哪一年的
应届生
,即使你
签了就业协议
,你这属于这一年的应届生。其次,如果你毕业后的两年内没有找到工作,你可以按照应届生的身份报考体制内的单位,比如公务员,事业单位,国企,央企等等,也就是说你要具有应届生身份。而这个应届生身份主要看你的报到...
三方
协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方
协议签了
还是应届毕业生。应届生签了三方后,身份
还是应届生
。三方
协议书
只是三方签订的
就业
意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的...
就业协议签了还是应届生吗
答:
毕业生
就业协议书
签字
还算应届生
。三方
协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业...
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