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简历期望薪资写低了
面试时上面写的
期望的工资低了
,转正后按我写的给我工资吗?
答:
呵呵!这个没有一定的,正规公司
的工资
是按岗位来得,什么级别对应什么工资,那样的话影响不大。如果是普通一般的公司工资,是按照双方谈得工资。你可以先和公司的人力资源或你得直接领导谈谈,如果工作表现好的话,也可以争取了。
简历
上的
期望工资写低了
,面试的时候,可以临时加价吗?
答:
“在
简历
里,最好不要公开自己的【
期望薪资
】,因为这样你可能会错失一些很好的机会,有些公司或许给钱少,但它可能是好公司巴拉巴拉……”于是我就傻fufu地,把简历的【期望薪资】改成了: 面议 或 不明。结果呢,那段时间找工作,经常浪费时间去一些根本不符合我薪资要求的公司,有些公司给的
工资低
...
参加面试时被问及
期望薪资
,该不该往高了报呢?报太低会有什么问题呢?
答:
如果你对自己的工作没有把握,或者是对应聘方有所怀疑,那么,你的
简历
就会变得很糟糕。一个问题的价格是你以前工作
工资
的20%加40%。如果你有太高的工作经验,那么你在公司里面会有很大的负担。如果你的工作水平和你所要求的
薪水
不匹配,那么公司就会让你做更多的工作。否则的话,你会有很大的不适。...
更新
简历
目前薪资和
期望薪资
到底怎么写才好,
写低了
怕吃亏?
视频时间 00:39
投
简历
时,
薪资
低于
期望
要不要投?
答:
如果急求工作,可以投,如果不是很迫切,可以继续观望。
期望薪资
填写有技巧?
答:
写低了
怕公司真按这个钱数给,自己觉得吃亏,写高了又怕连面试的机会都得不到。前程无忧人力资源专家张益僮介绍,填写
期望薪资
有窍门。一些求职者在
写简历
时,看到期望薪资便不假思索地填上“面议”,都觉得这是后话,等面试的时候再讨论。其实这是一种错误的做法,自己到底多少身价,如果连...
简历
里
期望
待遇怎么写
答:
简历
里
期望
待遇怎么写 简历中到底要不要写明
薪资
?这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果
写低了
,万一被用人单位无情剥削怎么办?如果写高了,万一连个面试的机会都得不到又怎么办?但不写明,面试时一切看似都很顺利,可谈到最现实的
薪水
问题时企业开出一个“跳楼价”,耗去的时间和...
面试时,我能直说
工资低了
吗?
答:
当我们面试的时候,一定会经历投
简历
,去面试的这个过程,在面试的时候,用人单位的福利待遇是非常关键的,
工资低了
,能够直接说出来吗?一、如果这家公司各方面都适合自己,那么就算工资低了,也不要直说,否则很可能失去这个机会。如果你面试的这家公司是特别优秀的公司,许多人都挤破脑壳往里闯,而你...
面试如何回答
期望薪资
,不同人的差别你知道吗?
答:
期望薪资
报的高了,我怕面试官觉得我是狮子大开口,报的
低了
,我又觉得自己吃亏了,反正我就想要8000,没事自信一点大胆说。 Hr我希望我的月薪是8000,面试官觉得这个数字还行,既然8000是上限,那就必须杀价。“是这样的,小李我看了一下你的
简历
,综合考虑一下,我觉得我们这边只能给到你6500”,真...
一览个人
简历期望工资
怎么更改?
答:
2. 阐述
期望工资
范围:相比于给出一个具体的期望工资数额,你可以提供一个期望工资范围。这样可以给雇主提供一些参考,同时也给双方留有一定的谈判空间。例如,你可以写上"期望工资:面议"或者"期望工资范围:X元至X元"。3. 强调谈判可行性:你可以在
简历
中强调你对工资谈判的灵活性。例如,你可以表达...
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