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管理内容的核心是
管理的核心是
、、A人 B财 C物 D信息 E时间
答:
理由:管理工作离不开人、财、物、信息、时间,而且人、财、物、信息和时间也是管理必备的重要资源和要素
,但是,只有“人”能够科学合理地组织和利用“财”、“物”、“信息”和“时间”,有了人,才有了一切,对于管理,简单地说就是“管人理事”,管好了人,才能理好事。所以,管理的核心只能是...
管理内容的核心是维持与创新
答:
管理内容的核心在于维持与创新
。维持指的是保持现有的管理体系和管理方式的稳定性和连续性,确保企业在运营过程中能够保持高效、有序、稳定的状态。而创新则是指在现有的基础上,进行改革和创新,将新的理念和方式引入企业的管理体系中,提高企业的竞争力和创新能力。在实际的管理过程中,维持和创新是相辅...
管理的核心是
什么选择题
答:
管理的核心深层分析
1、管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动
。2、由于决策问题的性质不同,群体决策与个人决策的差异及决策人个人的风格不同,其决策的时间和决策的方法也不相同。决策理论可分为传统的和现代的两种。3、从心理学角度来看,决策是人们思...
管理的核心是
什么?A决策 B领导 C激励 D处理好人际关系
答:
管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织。
管理的
手段包括5个方面:强制(战争、政权、暴力、抢夺等)、交换(双方意愿交换)、惩罚(包括物...
管理的核心是
什么选择题
答:
管理的核心是协调
。著名管理学家彼得圣吉曾说过,管理的职能包含计划、组织、协调、执行、控制,但最核心的职能就是协调。无论是西方管理学家还是我国的管理学家,社会各界所公认的管理的核心就是核心。之所以管理的核心是协调,主要原因有以下三点:首先,管理者在进行决策之后,为了达到组织的目标,需要...
管理的核心是
什么选择题
答:
1,
管理的核心是
实现组织目标。2,管理的核心是现代财务管理。3,管理的核心是提高组织的效率。4,管理的核心是建立有效的团队。5,管理的核心是战略的制订。6,管理的核心是战术的实施。7,经济学解决资源稀缺性问题,管理核心是解决资源配置问题。8,管理的核心是人。9,管理的核心是资金。10,管理没...
管理的核心是
( )。
答:
【答案】:A
管理的核心是
处理好各种人际关系,即在管理过程中的各个环节都必须与人打交道,只有妥善地处理好各种人际关系,才能更好地使别人与自己一道去实现管理目标。
管理的核心是
什么?
答:
二者互相渗透,决策是
管理的核心
。决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、
内容
及方式的选择或者调整过程。3、诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙(HerbertA.Simon)对管理的定义是:“管理就是制定决策”(《管理决策新科学》)。
管理
工作
的核心内容是
答:
决策是
管理
工作
的核心内容
,是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。只有对计划目标和实施方法等要素进行科学的决策,才能制定出科学合理的计划。管理的要素:管理主体:行使管理的组织或个人,有政府部门和业务部门;管理客体:管理主体所辖范围内的...
管理的核心是
什么?
答:
管理的核心是
“练内功”,是制度和系统建设。公司不是个人,个人只顾自己就好,两个武功高手打架,主要看的是谁的功夫最高。而公司不一样,公司是一个人和人聚集在一起的组织,它的逻辑不是单独一个英雄的战斗力,一个人武功再高也打不过一支军队,所以,公司的逻辑是集体主义。为此,管理的任务就是...
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