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管理学中管理的核心是
管理的核心
问题是()。
答:
本题考查管理学的基本原理。
管理的核心问题是处理好人际关系
,人际关系是决定企业生产效率的首要因素。良好的人际关系使工作人员心情舒畅,有安全感,有利于生产者身心健康。而紧张的人际关系使人心情苦闷,降低机体的抵抗力,容易导致疾病,还会抑制人的创新能力。因此,企业管理工作应当注重研究工作人员之间的...
管理的核心
职能是( )。
答:
C项正确,
领导职能是管理过程的灵魂
,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是取得管理效率和效果的关键职能,因此常常被认为是管理的核心环节。D项错误,控制职能是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准,检查工作是否按计划进行,是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号,然后分析偏差产生的原...
管理的核心是
什么选择题
答:
管理的核心是协调
。著名管理学家彼得圣吉曾说过,管理的职能包含计划、组织、协调、执行、控制,但最核心的职能就是协调。无论是西方管理学家还是我国的管理学家,社会各界所公认的管理的核心就是核心。之所以管理的核心是协调,主要原因有以下三点:首先,管理者在进行
决策
之后,为了达到组织的目标,需要通...
管理的核心是
( )
答:
决策是管理的核心
。管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、
协调
、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。作为一种知识体系,管理学...
管理的核心是
什么.
答:
管理的核心是人
,管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人事管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、...
管理学
原理
中管理的核心是
什么
答:
管理学
原理
中管理的核心是
使人性得到最完美的发展。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是管理的根本目的等观点。管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行...
管理学的核心是
什么?
答:
人力资源是第一资源,激励制度是《
管理学
》
的核心
内容,任何优秀
的管理
理论都是建立在此基础上的。管理就是在一定的环境下,为达到组织的目标,对组织所能支配的资源进行有效的计划、组织、领导和控制的社会活动过程。
管理的
目的是为了实现组织的目标。
管理的核心是
什么?
答:
管理的核心是"人"。任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里"人"的实际情况为基础,才能取得应有的预期效果,否则都会沦为空谈,没有实际意义。而"人"却是最不确定性的因素。人性是由不同层次的需求构成的,只有首先满足那些基本的需求,人性的发展面才能逐步展现。因此,作为企业
决策
层和...
企业
管理的核心是
什么企业管理名人名言名
答:
管理的目的是效率,
管理的核心是
人,企业稳定持续的发展,要提高核心竞争力。企业核心竞争力,本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合,因而是完全可以分解的。企业核心竞争力,从其具体体现形式分析,可大体分解为十个内容,称之为十大竞争力。 企业管理名人名言名句...
管理的核心是
什么?
答:
管理的核心
介绍 现代企业管理的十大核心思想系统、详尽地介绍了现代企业管理的基本内容及其核心思想,较全面地反映了国内外在企业管理领域的新思想、新概念和新方法。企业管理是现代
管理学中
最活跃的一个分支。作者根据自身多年从事企业管理教学研究及管理咨询工作的经验,理论结合实际,对全书的体系进行了较为...
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