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管理学大师在后
管理学大师
什么
在后
资本主义
答:
管理学大师
德鲁克
在后
资本主义。在后资本主义时代,管理学大师们提出了一系列与新兴商业环境和社会现实相适应的理论和观点。他们关注可持续发展、社会责任、创新、多元化和人性化等方面的管理问题。
管理学大师
谁
在后
资本主义一书中指出
答:
管理学大师
德鲁克
在后
资本主义一书中指出世界上没有贫穷的国家,只有无知的国家。1.人物功绩 1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理,它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我...
管理学大师
谁
在后
资本主义
答:
管理学大师
谁
在后
资本主义如下:“现代管理学之父”是彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)。他于1954年在美国创建了现代管理学。1909年11月19日,彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳,祖籍荷兰。先后在奥地利和德国受教育,1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博...
管理学
中有那些
大师
?
答:
世界
管理学
领域中,多位
大师
以其卓越贡献留下了深刻印记。以下是其中的几位杰出代表:彼得•德鲁克 (Peter F. Druick),被誉为现代管理之父,1929年后在伦敦从事经济研究,1971年后在克莱蒙特大学任教。他的《公司的概念》和《管理实践》等著作奠定了管理学的学科基础,被广泛传播至全球。2002年...
管理学
中有那些
大师
?
答:
吉姆·柯林斯,是一位领导力研究领域的专家。他提出了很多关于领导力、企业文化和持续发展的见解。柯林斯强调了持续变革和创新的重要性,鼓励企业在发展过程中不断进行自我调整和优化。他的著作《从优秀到卓越》探讨了企业如何从平庸走向卓越的过程,为企业在发展过程中提供了宝贵的启示。这些
大师在管理学
的...
管理学
四
大师
的特点
答:
1、泰罗:被誉为“科学
管理
之父”,主要贡献是科学管理理论,这一理论改变了美国企业的面貌,影响了全球。2、法约尔:被誉为“一般管理理论之父”,主要贡献是组织管理理论,这一理论对管理学科的发展影响深远。3、韦伯:被誉为“组织理论之父”,主要贡献是行政组织理论,这一理论对现代组织理论的发展...
影响世界
管理学
的有三代
大师
,第一代大师-杰克韦尔奇,走了!
答:
影响世界管理的大师有三代。第一代,杰克·韦尔奇,不见了!~第一代
管理大师
:杰克韦尔奇(Jack Welch)的杰作《赢》(win),帮助企业专注于产品或产品线。第二代管理大师:彼得克鲁克,代表作品《成为卓有成效的管理者》,即泰勒提高了大工程产品后的工作效率和精细化运作后,使得人们在单位时间产出...
世界十大顶级
大师管理
思想
答:
亨利·明茨伯格,是全球管理界享有盛誉的
管理学大师
,经理角色学派的主要代表人物。其管理思想也主要体现在组织管理和战略管理方面。组织管理学方面,明茨伯格的主要贡献是对于经理工作的分析,《经理工作的性质》是他这方面的代表作之一。 明茨伯格强调经理工作对组织的巨大作用,指出经理在工作中担任的10种角色:挂名领导、联络...
管理学大师
有哪些
答:
管理学大师
有哪些?一、彼得·德鲁克 彼得·德鲁克,现代管理学的奠基人之一,被誉为“现代管理之父”。他提出了诸多影响深远的管理理念,如目标管理、自我控制等。德鲁克的管理思想不仅在企业管理领域有广泛应用,也对政府管理、非盈利组织等领域产生了重要影响。他的作品如《卓有成效的管理者》和《管理...
下列
管理学大师
与其代表理论对应正确的是( )。
答:
【答案】:C、D 本题考查管理学的基本原理。A项错误,赫茨伯格,美国著名的行为科学家,双因素理论是他最主要的成就。需求层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
管理学大师
与代表理论对应错误。B项错误,彼得·德鲁克,美国管理学大师,被誉为“现代管理学之...
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