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管理学重点的10个基本理论
管理学
十大经典定理
答:
美国管理学家蓝斯登。
3、点评 进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊
。 (二)卢维斯定理 1、简介 谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 2、提出者 美国心理学家卢维斯 3、点评 如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 (三)托利得定理 1、简介 测验一个人的智力是...
管理学理论
有哪些?
答:
| | 2、
人性假设理论
| 任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”。有麦克雷格假定(X理论\Y理论)、超Y理论、Z理论和不成熟-成熟理论 | | | 3、
群体行为理论
| 团体力学理论,主要论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、领导方式、规模、行为分类、参与者...
管理学
原理常考内容有哪些?
答:
管理学
是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动
的基本
规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。其常考的内容如下:一,管理学原理与方法 一、墨菲定律 墨菲定律:事情如果有变坏的可能,不管...
管理学理论
有哪些?
答:
管理学八大管理理论:马太效应、帕累托定律、马斯洛需求层次理论、SWOT分析方法、短板理论、品牌效应、羊群效应、5W2H法
。 马太效应(Matthew Effect) 马太效应是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一句话。在《圣经·新约》的“马太福音"第二十五章中有这么说道:...
管理学
中最重要
的理论
是什么
答:
管理学中重要的理论有很多,例如:
1、彼得原理:管理学家彼得1969年出版了《彼得原理》一书
,他提出:人们在某一个岗位取得一定成就以后,就会趋向于被晋升到更高一级的岗位,一直晋升到自己不能胜任的岗位为止,这样,就可能导致组织里面的所有岗位都会被不胜任其职的人所占据。2、华盛顿合作规律:一个...
管理学的基本
原理有哪些?
答:
1、系统原理:任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统,也就没有管理。2、人本原理:人本原理就是以人为中心的管理思想。这是
管理理论
发展到20世纪末
的主要
特点。人本原理主要包括下述主要观点:职工是企业的主体;职工参与是有效
管理的
关键:使人性得到最完善的...
管理学基础
行为科学的代表学说有哪些?
答:
管理学基础
行为科学的代表学说有:1、马斯洛的人类需求层次论 2、弗鲁姆的期望值
理论
3、麦克利兰的成就需要理论 4、布莱克-莫顿的管理方格理论
《
管理学
原理》的
重点
有哪些?
答:
管理学
原理的
重点
内容很多,相较于其他专业课来说,整本书都是重点,但最核心的内容,有以下几点:
管理基本
原理的内容:(一) 系统原理 1.什么是系统——系统是人们对有联系的客观事物的一种总的描述。它是指由若干相互联系、相互依存、相互作用的要素所组成的具有特定功能的有机整体。▲管理是对...
哈罗德.孔茨的十一个
管理学
原理是什么?
答:
(7)尽管管理人员的环境和任务受到文化、物理、生物等方面的影响,但
管理理论
并不需要把所有的知识都包括进来才能起一种科学基础或
理论基础
的作用。 (二)人际关系学派。 这一学派是从60年代的人类行为学派演变来的。这个学派认为,既然管理是通过别人或同别人一起去完成工作,那么,对
管理学的
研究就必须围绕人际关系这...
现代
管理学理论
有哪些主流思想
答:
1.政治经济学派。从政治经济学角度,认为管理是具有二重性的社会功能,即指挥劳动和监督劳动。马克思在其《资本论》中提出管理二重性理论,认为企业
管理的
中心就是生产管理和经济核算。2.管理过程学派。管理过程学派是在法约尔一般
管理理论的基础
上发展起来的。代表人有美国的哈罗德•孔茨和西里尔•...
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