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管理学重点的10个基本理论
管理学理论
有哪些理论
答:
3. 管理活动历史悠久,人类进行有效管理活动的实践可追溯至数千年前,但形成系统的
管理理论
则经历了漫长的岁月。4. 学习
管理学的
人应当回顾管理学的形成与发展,了解管理先驱的贡献,以及管理活动的演变历史。5. 管理学形成之前
主要
分为两个阶段:早期管理实践与管理思想阶段(从人类集体劳动开始到18世纪)...
管理学的基本
原理有哪些?
答:
1、系统原理:任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统,也就没有管理。2、人本原理:人本原理就是以人为中心的管理思想。这是
管理理论
发展到20世纪末
的主要
特点。人本原理主要包括下述主要观点:职工是企业的主体;职工参与是有效
管理的
关键:使人性得到最完善的...
求
管理学理论
答:
4、敏感性训练理论 5、强化理论 6、期望理论 领导效能理论 领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为权变理论 现代
管理学理论
社会系统学派 组织是一个协作的系统;非正式组织是不属于正式组织的,是不受正式组织管理的个人联系和相互作用以及有关集体的总和...
管理学理论基础
有哪些
答:
同时,资产阶级剥削工人的加剧,两个阶级的矛盾加深,在这种情况下,古典
管理理论
那种忽视人的因素,已不能完全适应新的形势。一些
管理学
家便开始试着从不同的角度对管理理论和方法进行新的研究,行为科学就是当时的主流学派。行为科学是研究人的行为的一门综合性科学,它研究人的行为产生的原因和影响行为的因素,目的在于...
管理学基础
三大领导
理论
的内容
答:
管理学基础
领导
理论
的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。一、领导特性理论:1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究领导...
管理学的基本
原理
答:
“能级”是借用物理学的一个概念,在
管理学
中,能级结构是指为了实施有效的管理,必须在组织中建立一个人合理的能级结构,并按照一定的标准,将管理的对象置于相应的能级结构中。能级原理的
重点
在于如何让人的能量得到最大限度的发挥。因此,按能级配置人员要注意四点:1.能级与职级配置,使能者有其位;...
在
管理学
中,简述领导的行为
理论
包括哪些
答:
(二)领导连续流
理论
:美国
管理学
家坦南鲍姆和沃伦·施密特提出的领导连续流,认为领导方式是一个连续谱,从以领导者为中心到以下属为中心,领导者权力授权程度不同,领导方式也各异。(三)利克特的“工作中心”与“员工中心”理论:利克特将领导者分为以工作为中心和以员工为中心两种类型,前者注重任务...
管理学
知识总结
答:
这些古典
管理理论
在现实中是有意义的,为什么这样说呢?首先,这些理论给现代管理理论奠定了一个良好的思想
理论基础
;其次,就是一些理论在现实还有实用价值。例如:现代企业对员工的创新精神和团结意识要求也是挺高的,其次就是在技术方面,要求精益求精。(四)行为管理理论 一、早期的行为
管理学
家 1.雨果&...
企业管理和营销
管理的基本理论
?
答:
企业管理和营销管理是两个相互关联且相互依存的学科领域,它们的基本理论和方法都是现代
管理学的
基础。下面是企业管理和营销
管理的基本理论
:企业管理的基本理论:包括管理学、组织行为学、决策学、领导学等。其中,管理学是企业管理的核心学科,主要研究企业管理的基本原理、方法和技术,包括计划、组织、领导...
求
管理学
考试有关
重点
。高教出版社第三版的。
答:
纵观西方管理思想发展的全部历史,大致可以划分为四个阶段: 早期管理思想阶段,产生于19世纪末以前; 古典管理思想阶段,19世纪末至1930年,以泰勒和法约尔为
主要
代表; 行为科学思想阶段,1930年至1945年,以巴纳德和梅奥为主要代表; 现代管理思想阶段,1945年以后至今,管理思想活跃,出现了
管理理论
丛林现象...
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