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精神病工资规定
精神病
患者是否扣
工资
?
答:
只要是付出了劳动的就不能扣除工资
。针对员工是精神病的,
用人单位也没有权利扣除该劳动者的工资
,只要该劳动者按照工作要求付出了相应劳动的,如果该员工因病不能工作,单位可以酌情给与劳动补偿工资。二、关于职工患病的工资相关规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期 内由企业按有关规定支付...
在编教师患
精神病
的
工资规定
答:
6、病假期间工资低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资
。7、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。8、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。9、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。10、国家机关所属事业单位可参照本规定执...
2023新劳动法对
精神疾病
人长期病假的
规定
答:
按本人 工资 的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,
员工自身原因
精神病
医疗补助费标准
答:
员工自身原因精神病医疗补助费:
1、医疗补助费为6个月本人工资,重大疾病为9个月,绝症的为12个月以内
。重大疾病、绝症的区分依据主要看医疗机构的诊断意见。2、医疗补助金的计算,按解除前员工12个月平均工资计算。需注意,一般解除前员工享受的为病假工资,该工资数额低于正常工资标准,但仍应以该病假...
正式工人有
精神病
怎么办
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
事业单位职工因患
精神病
住院,住院期间
工资
该多少
答:
在病休
工资
权利的最长期限内,单位应付给职工病休工资,病休工资给付率为假定该工人在其病休工资权力期限内继续工作所应得工资的百分之七十五;病休工资权力的最长期限不得超过以下时间:从《病休工资法》对该职工首次开始适用的日前算起,该职工为同一个雇主或在同一个雇佣工作地点工作的每个整月按一天半...
精神病
工作受劳动法保护
答:
法律分析:不是,
精神病人
在
规定
的医疗期届满后仍未能从事原工作的,也不能由用人单位根据其健康状况另行安排工作的,用人单位可以提前一个月以书面形式解除或者直接给予一个月经济补偿金后解除劳动关系,并按照其在本单位的工作工龄,每满一年给予一个月平均
工资
的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
公安
精神病
不上班给发
工资
吗
答:
只发放基本
工资
因患
精神病
不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发
因拖欠
工资
得
精神病
,能得到赔偿吗
答:
对于用人单位拖欠其
工资
的行为,如果劳动者是在在职期间患的
精神病
,则属于医疗期,劳动者在医疗期期间,用人单位应当支付其工资,并且是不能辞退劳动者的,否则用人单位的行为属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
精神病
正式职工提前退休
工资
怎样发?
答:
根据相关资料查询显示:1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休
工资
按本人标准工资的100%发放。2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%...
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