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精神病可以全额发放工资吗
事业单位在工作岗位上患了
精神病
,
工资
怎么给
答:
法律主观:在事业单位工作,因患
精神病
不
能
正常工作,工作人员 病假 超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间
工资
:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照
发
。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不...
请问
精神病
病人住院
工资
如何扣
答:
应该全额发放
。根绝国家相应的条例(可能是劳动合同法)对于工作期间发生的以上情况对方是不能解聘或解除合同,基本工资应该是全额发放的!
请问
精神病
患者长期请假期间,是否
发放全额工资
?
答:
法律上是应该可以的
但是现在的单位估计实现的可能不大估计要克扣你的工资
精神病
患者是否扣
工资
?
答:
只要是付出了劳动的就不能扣除工资
。针对员工是精神病的,用人单位也没有权利扣除该劳动者的工资,只要该劳动者按照工作要求付出了相应劳动的,如果该员工因病不能工作,单位可以酌情给与劳动补偿工资。 一、精神病患者是否扣工资?只要是付出了劳动的就不能扣除工资。针对员工是精神病的,用人单位也没有...
精神病
有正式工作的在家长期休息是否百分之百开支并且不耽误长
工资
答:
要看精神病的种类,而且要看是否在工作中患有的精神病,如果工作中获得,则可找劳动部门鉴定工伤。
如果本来就有,那不可能给你100%的工资
,企业与事业单位不一样,反正不能少于当地最低社平工资的80%,你自己参考一下吧
事业单位职工因患
精神病
住院,住院期间
工资
该多少
答:
病休
工资
权力的最长期限不得超过以下时间:从《病休工资法》对该职工首次开始适用的日前算起,该职工为同一个雇主或在同一个雇佣工作地点工作的每个整月按一天半得到的累计时间,但最长不得超过90天。该职工按照本法已经收到过病休工资所对应的时间要从中扣除。
在事业单位工作,因患
精神病
不
能
正常工作,请长的
工资
和福利该怎么计
发
...
答:
可以
在家休养,领取百分之70到80%的
工资
。
精神病人
上班一个月多月了,
可以
要
工资吗
?
答:
精神病人
正常上班一个多月,同样
可以
要
工资
,毕竟也付出劳动
精神病
住院期吃劳保有
工资
没有
答:
根据查询相关资料显示、有工资。
精神病
住院期间,劳保还是会给
发工资
的,属于劳动者患病,公司应正常发工资。
精神病
三级没有办理离职还能拿到
工资
?
答:
精神病
三级没有办理离职还能拿到
工资吗
?这个肯定是
可以
拿到工作了,并且是精神病,但是还是要保证他的工资。
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