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终止和解除劳动合同的区别
劳动合同解除和终止合同
有什么
区别
呢
答:
1.定义不同:劳动合同解除是指在劳动合同有效期内
,因某种原因提前终止合同,而劳动合同终止是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.
情形不同
:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
劳动合同的终止合同和解除合同的区别
答:
法律分析:
1、概念不同
。
解除劳动合同
是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
终止
劳动合同
和解除劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动合同解除合同终止的区别主要是:1、概念不同
;2、
效力不同
;3、
适用的条件不同
;4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同;而合同的解除原则上适用于所有合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
解除和终止劳动合同区别
答:
法律分析:劳动合同终止与解除的区别有:区别一:劳动合同是否到期
。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的消...
解除
、
终止劳动合同的区别
在是什么
答:
法律分析:1. 效力差异:劳动合同的解除能够使合同关系溯及既往地消灭
,而劳动合同的终止只是使合同关系向将来消灭。2.
适用条件差异
:合同终止的适用范围比合同解除的适用范围更广。3. 适用范围差异:劳动合同终止仅适用于继续性合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
终止
或
解除劳动合同的区别
是什么
答:
法律分析:
终止或解除劳动合同的区别如下
:1. 当事人作出意思表示的不同:终止劳动合同通常是指双方或单方面根据合同约定或法律规定,明确表示结束双方的权利义务关系。而解除劳动合同则往往是指在特定情况下,根据合同约定或法律规定,提前终止劳动合同的履行。2. 终止情形的不同:终止劳动合同的情形可能是...
终止和解除劳动合同的区别
答:
法律分析:1、
劳动合同解除
与终止是否由当事人作出意思表示不同,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为;劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。2、劳动合同...
解除
跟
终止劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:
解除劳动合同
和终止劳动合同区别是,一般来说,签署书面劳动合同就表示双方建立了劳动关系。而劳动关系建立后,并不是一成不变的,可以解除或者终止。一般来说,解除劳动合同都是在合同有期限内进行的,单位和个人都有这个权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 发生下面两个情况...
劳动合同的终止与解除
有何
区别
答:
根据《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定,
劳动合同的终止与解除
主要有以下几个方面
的区别
: (1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外,约定...
终止
劳动合同
和解除劳动合同的区别
答:
劳动合同解除情形根据相关规定
,劳动合同解除分为:意定解除,劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职劳动者随时单方解除即被迫解除用人单位单方通知解除用人单位提前通知单方解除前述各种解除的成就条件是不同的。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”但并没有对劳动合同...
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