22问答网
所有问题
当前搜索:
经常加班不给加班费怎么办
强制
加班不给加班费怎么办
答:
强制加班还不给加班费,
可以直接通知用人单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,也可以向劳动监察部门投诉举报
。要求支付拖欠的加班费,或者
申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。《劳动合同法》第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令...
公司要求
加班不给加班费
应该
怎么办
答:
当公司要求员工加班但不支付加班费时,
员工应该了解相关法律法规,与公司协商解决或采取法律途径维护自己的权益
。
在协商过程中,员工可以明确表达自己的诉求
,提出公司应支付加班费的合理要求。同时,员工也可以与公司就工作安排、工作时间等问题进行沟通,寻求更加合理的解决方案。如果协商无果,员工可以向劳动...
公司安排
加班不给加班费怎么办
答:
如果公司拒绝支付加班费或双方无法达成一致,
员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁
。在申请仲裁时,应准备充分的证据材料,如加班记录、工资单等,以证明自己的诉求是合理的。劳动仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决,为员工维护权益提供有力支持。四、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题,员工还可以选择向法院...
公司周末强制性
加班不给加班费怎么办
答:
法律分析:公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
如果
加班不给加班费
该
怎么办
答:
法律分析:如果经跟单位协商还是不支付加班费的,
可以及时去劳动部门举报或投诉,加班费较多的,可以在必要时申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间
的,支付不低于...
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司
不给加班费
该
怎么办
答:
公司
不给加班费
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;5,休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班费的定义:...
加班不给加班费
应该
怎么办
答:
一、
加班不给加班费
应该
怎么办
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
强制
加班不给加班费怎么办
答:
加班不给加班费,而且还强制加班拒不支付加班费的,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费,
或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条(二)未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以解除劳动合同 ...
安排加班之后
不给加班费
该
怎么办
答:
安排加班后
不给加班费
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付加班费。《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不给加班费怎么解决
天天加班又不算加班费怎么办
公司一直加班没有加班费
员工加班没有加班费怎么办
怎么告公司加班不给加班费
加班不给加班费如何申请劳动仲裁
每天都加班没有加班费
平时加班不给加班费怎么办
单位拖欠加班费怎么办