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每天都加班没有加班费
加班没有加班费
合法吗
答:
因此,
员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的
。 劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
加班没有加班费
合法吗
答:
法律分析:不合法
。根据我国法律规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
无节制的加班却
没有加班费
,你认为应该抵制没有加班费的加班吗?
答:
3,如果长时间形成加班没有加班费的话,
那么也会严重影响员工的工作积极性,会导致资本变相剥夺劳动者的剩余价值,也会引起社会动荡
。其实不得不说的是,在社会发展的今天,更应该抵制这些没有加班费的加班,而对我们来说故意无节制的加班,也是变相地侵犯人权,剥夺劳动者生命价值,也会导致社会引发动荡...
加班费
没有加班费
怎么办
答:
加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费
。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金,加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍;...
经常
加班没有加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,还没有加班费的工作真的没必要做下去了
。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
...
每天
上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来
没有加班费
...
答:
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件...
劳动合同法,
加班没有加班费
?怎么办?
答:
1、公司如果是实行不定时工时制度,
加班没有加班费
是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是违法的;2、公司公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
公司加班但是不给
加班费
,这算违法吗?
答:
一般劳动者工作如果需要增加劳务时间,需要在原来工资上不低于1.5倍的加班报酬。如果单位在员工休息时间安排工作但
没有
安排补休息日,是需要规定报酬不少于一般薪水的2倍。针对用人单位不愿意给
加班费
,双方沟通未达成一致的,可以向上一级申请,假若依然没有得到好的解决,可以继续向劳动争议仲裁委员会来...
有些人主动加班,为什么即使
没有加班费
也要加班?
答:
你好,很高兴回答你的这个问题,我想
没有加班费
,再不能算轮休,应该是多数人人不想加班的。除非有以下几个原因:1,被迫加班:现在就业难,私企老板想降低人工费用,比如:老板
每天
给员工超额工作量,干不完,不加班又不行,为了生活,为了那份工资,没有办法,不然老板还说你能力不够,辞退你。2,...
感觉公司加班成了常态,也
没有加班费
,该怎么解决?
答:
如果员工的加班不是用人单位安排的,也
没有
用人单位认可的加班记录,只是自愿加班,就不算加班,用人单位不需要支付
加班费
。但用人单位认可员工加班的,是单位安排的加班,应支付相应的加班费。用人单位设定的工作任务严重超过同岗位、同行业标准,导致劳动者无法完成任务时不得不加班的,属于用人单位变相加班...
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