22问答网
所有问题
当前搜索:
职员加班没有加班费
加班没有加班费
合法吗?
答:
一、加班没有加班费合法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证...
加班没有加班费
违法吗?
答:
加班没有加班费不一定违法
,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
职工
加班没有加班费
答:
48元。元旦加班一天(8小时),该职工
加班费
计算公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
长期
加班没有加班费
是否合法
答:
如果是用人单位要求的
加班没有加班费
的话是不合法的。【法律依据】《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班没有加班费
可以劳动仲裁吗
答:
用人单位安排职工加班,应该支付
加班费
。用人单位不支付加班费,职工当然有权向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、...
加班半个小时不给
加班费
违法吗
答:
违法,用人单位超时安排劳动者加班未付
加班费
的,属于违法。相关法律规定,单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给
加班工资的
解决办法1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
公司
加班没有加班费
可以告他吗
答:
公司
加班没有加班费
可以告他。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
加班费
没有加班费
违反劳动法吗
答:
加班没有加班费
违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
公司
加班没有加班费
怎么投诉
答:
法律主观:公司加班不给
加班费
可以向所在地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,因为公司加班不给加班费违反了《劳动法》第四十四条的规定,侵害了劳动者的权益。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每天都加班没有加班费
加班应支付加班费如不予支付
公司不给加班费怎么解决
公司无故加班没有加班费
公司加班不给加班费
离职后加班费不给怎么办
研发部门加班没有加班费
中国加班不给加班费
加班可以不给加班费吗合法吗