无节制的加班却没有加班费，你认为应该抵制没有加班费的加班吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实对我们来说，加班没有加班费，本身就是敲诈的行为，而且无节制的加班也是变相的剥夺劳动者的剩余价值，也正是因为如此，更应该受到全民的抵制，而对于我们来说，公司要想长久发展，更应该以人性的制度来留住员工，而不是单纯无节制的加班来谋取最大的效益，这样的公司也很难留住人，所以可以从以下几个方面出发来思考问题。

1，加班没有加班费，本身就是变相的敲诈员工，也正是因为如此，这样的公司是注定留不住人的。

其实不得不说的是，对于我们来说加班没有加班费本身就是很难接受的，而且正是因为如此，这确实是公司敲诈员工的剩余价值，所以我们更应该及时抵制这种行为，维护自己的合法权益，而对于一个公司来说，一味地通过加班来制约员工，维护公司的利益，那么这样的员工也注定是留不住人的。

2，无节日的加班确实会干预员工的正常生活，也会打乱员工的个人计划，无节制的加班势必会导致员工丧失工作积极性，侵犯员工义务的权益。

其实不得不说是无节制加班确实剥夺了员工更多的私人空间，也正是因为如此会导致员工丧失工作积极性，也会影响工作的效率，而对我们来说无节制加班本身就是违法行为，而且这样的行为确实侵犯了员工的合法权益，更应该受到法律的明文禁止。

3，如果长时间形成加班没有加班费的话，那么也会严重影响员工的工作积极性，会导致资本变相剥夺劳动者的剩余价值，也会引起社会动荡。

其实不得不说的是，在社会发展的今天，更应该抵制这些没有加班费的加班，而对我们来说故意无节制的加班，也是变相地侵犯人权，剥夺劳动者生命价值，也会导致社会引发动荡，也正是因为如此，我们更应该通过法律的途径保护自己合法权益，共同抵制没有加班费的加班。

其实不得不说的是，无节制的加班却没有加班费，对大多数人都是很难理解的，而且如此行为确实剥夺了劳动者的私人空间，压榨劳动者的剩余价值，而对于我们来说，如果资本确实实现了无条件的压榨劳动者的话，也会引起社会动荡，引起不必要的灾难，而这些都是我们不愿意看到的。

Answer 2

我认为应该抵制没有加班费的加班。没有加班费的加班对于年轻人来说无疑是企业对其的压榨。这是不合理的。同时，无节制的加班特别容易导致员工身体出现问题。

Answer 3

应该抵制，因为加班不给加班费，这其实是违法行为，根据劳动法规定，企业要求员工加班，必须要付出相应的加班费。

Answer 4

我认为应该抵制这种现象的发生，因为这种现象是资本主义的产生，应该极力的制止。