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经济补偿金的计算题案例
经济补偿金的计算题
?
答:
选C
经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年
计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。赵某应得的补偿金的数额为5000元×5.5=27500(元)。
有哪位学法律的高手帮我解决一下这两个
计算题
,谢谢啦!急!
答:
计算题
一:1、
经济补偿金
支付每满一年,支付一个月,计算依据是解除合同前12个月的平均工资,但高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此,老张的经济补偿金为2200元X20(月),上不封顶,即4.4万...
计算经济补偿金的
一道
题目
!高手帮忙啊!
答:
一、
经济补偿金
:首先算出这三人在转产前12个月的月平均工资(不是现在的月薪标准)。再算出补偿月数(一年一个月,零头是否计入按照当时当地的规定,你说的是07年的事,因此不适合用新法来套),再将二者相乘即得补偿金。二、提前一个月通知或多发一个月工资代替通知期。乙还应有不少于6个月工...
劳动法
案例
分析题?
答:
经济补偿金的计算
标准在第46条明确规定:按照劳动者在本单位工作年限的1倍至3倍,支付相应的月工资作为补偿金。根据您提供的信息,陈某的劳动合同期限从2005年1月1日至2009年6月30日,而公司在2009年8月28日向陈某提出终止劳动关系。因此,从劳动合同期满的2009年6月30日算起,到公司提出终止劳动关系...
一同事被公司裁员了,她有6年的工龄,她该得到怎样的补助?
答:
三、
经济补偿金的计算
:单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。四、你不能去法院直接起诉,需要先经过劳动仲裁,因为劳动争议类案件必须先裁后审,...
离职赔偿的工资标准怎么
计算
答:
一、辞退
赔偿金
该怎么
计算
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
我工资4500,工作3年,扣保险公积金后领3800,能领多少
补偿金
答:
经济补偿金的计算
是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。按照《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本...
国有企业改革解除员工劳动关系支付
经济补偿金的
相关
计算
方法?
答:
经济补偿金
基数按照终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资
计算
,劳动者本人月平均应发工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同法:第...
医疗
补偿金
怎么算
答:
停薪留职不满 12个月的,按劳动合同解除或者终止前的平均工资(但不低于当地最低工资标准)计算;超过12个月的,按照当地最低工资标准计算。劳动者解除劳动合同可以获得
经济补偿金的案例
协商解除劳动合同 单位需要支付经济补偿金 问题二:关于医疗期和
补偿金的计算
1、满6年不满7年医疗期为9个月,这期间一直休病假均...
被公司辞退工资怎么结算?
答:
1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年
计算
。协商解除劳动合同的经济补偿公式:
经济补偿金
=工作年限×月工资(月工资是指劳动者...
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