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给员工的赔偿金入什么科目
员工赔偿款计入什么
会计
科目
答:
员工赔偿款计入的会计科目有:应付工资和薪金科目、负债科目、预提费用科目、其他相关科目
。1、应付工资和薪金科目:对于已经发生但尚未支付的员工赔偿款,可以计入应付工资、薪金科目中,作为待支付的员工赔偿款项。2、负债科目:如果员工赔偿款是长期性质的、或者对于已发生但金额尚未确定的赔偿款项,可以计入...
赔偿员工计入什么科目
答:
赔偿员工计入“营业外支出”科目
。详细解释:一、赔偿员工与会计科目关系 当公司需要赔偿员工时,无论是因合同违约、解雇补偿还是其他各种原因,这种赔偿支出应当被正确地记录在会计科目的营业外支出部分。这是因为赔偿不属于公司日常经营活动的成本或费用,而是一种特殊的、非预期的支出。二、营业外支出的定...
经济补偿金
记
什么
会计
科目
答:
记管理费用或销售费用;待摊费用
。1、如果支付的金额不大,可以计入管理费用或销售费用—工资,借:管理费用或销售费用—工资,贷:现金或银行存款。2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,可以先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。3、支付时:借:长期待摊费用—经济补偿金贷:...
赔偿金
记
什么
会计
科目
答:
赔偿金应当记入“营业外支出”会计科目
。详细解释如下:一、赔偿金的性质 赔偿金通常指的是因某种原因,企业需向外部单位或个人支付的经济补偿。这些原因可能包括违反合同、侵权行为等,导致的经济赔偿。从会计角度看,这些支出并不属于企业的日常经营活动产生的支出,而是属于非营业性支出。二、&...
赔偿金记入哪个科目
答:
赔偿金一般记入“营业外支出”科目
。详细解释如下:1. 赔偿金与
会计科目
关系:赔偿金是企业因违约、侵权等行为而支付给他人的款项,应当记入会计的损益表中。对于赔偿金的会计处理,需要根据其性质和用途来确定具体的科目。2. 营业外支出的定义:“营业外支出”科目主要核算企业发生的与其生产经营所无直接...
员工
仲裁
赔偿金
记
什么科目
答:
员工仲裁赔偿金一般
记入
“应付职工薪酬——辞退补偿”
科目
。员工仲裁赔偿金的定义与性质 员工仲裁赔偿金是指在劳动争议仲裁过程中,企业因解决劳动争议,按照仲裁结果支付
给员工的赔偿金额
。这笔钱是因为企业解除了与员工的劳动合同或者因为其他原因,按照法律规定应当支付给员工的补偿。...
员工
离职领取
赔偿金入什么科目
答:
一般将因解除与职工的劳动关系给予
的补偿金计入
应付职工薪酬
科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付
给职工的
各种薪酬,主要包括:1、职工的工资、奖金、津贴和补贴;2、职工的福利费用;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、住房公积金;5、工会经费和职工...
公司支付
给员工的
工伤赔款入到
什么
会计
科目
答:
结论:公司支付给员工的工伤赔款在
会计科目
上通常记入"
营业外支出
-工伤赔偿"。以下是具体的会计处理步骤:当企业为员工垫付医药费时,会计分录为:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)如果保险公司或社保全额赔付,相应的会计操作是:借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保...
工伤
赔偿计入什么科目
答:
劳动保险费、员工福利费、应付职工薪酬等。1、劳动保险费:工伤
赔偿金
通常会计入劳动保险费
科目
。这是因工伤赔偿金是根据劳动保险制度向受伤员工支付的一项费用。2、员工福利费:如工伤赔偿金被视
为员工
福利的一部分,可以
计入员工
福利费科目。这常适用于那些在劳动合同或公司规章中明确规定了工伤赔偿
的
情况...
工伤一次性
补偿计入什么科目
答:
工伤一次性
补偿计入
福利费
科目
。支付
给员工的
一次性伤残补偿,对于企业来说,相当于支付的一笔福利费,企业应该计入到福利费科目进行核算,其对应的分录为,计提伤残补助时,借:管理费用—福利费—伤残补助,贷:应付职工薪酬—福利费;实际支付时,分录为,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等。工...
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