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统计中的工资总额包含
工资总额包括
什么
答:
法律分析:工资总额包括计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下...
国家
统计
局对工资总额的组成有明确的界定,
工资总额包括
( )
答:
国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,工资总额的组成是:
工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资
。
国家
统计
局关于
工资总额
组成的规定
答:
(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资
。法律依据 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
我国现行在岗职工
工资总额统计中包括
的部分有( )。
答:
在岗职工工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。
在岗职工工资总额构成包括4部分内容:基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资
。其中,绩效工资包含加班费。
国家
统计
局
工资总额
口径
答:
工资总额应包含:1.基本工资,也可称为标准工资、合同工资、谈判工资
。指本单位在报告期内(年度)支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一...
工资总额
怎么算
答:
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按
计时工资
率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_计件...
国家
统计
局关于
工资总额
组成的规定
答:
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章 工资总额的组成第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)...
工资
薪金
总额包括
哪些内容?
答:
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额分为几个部分
1、计时工资
2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资根据社保法,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
详解:
工资总额
、人工成本、工资薪金总额(非常实用)
答:
国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》中详细规定了工资总额的定义和构成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由以下6个部分组成:(1)
计时工资
;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资,如图所示。 从构...
社保缴费基数和
工资总额
都
包含
什么内容?
答:
回答:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由
计时工资
、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方...
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