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续签劳动合同最少签多久
劳动合同续签
时间
最短
时间是
多久
答:
最短可签订三个月时间
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月(设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上),故续签劳动合同的最短期限不能低于三...
劳动合同续签
一次再次
续签最短签多久
答:
法律主观:劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制
,由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期...
劳动合同续签最短
时间可以
签多久
答:
劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同
,具体的可以由劳动者和用人单位协商。【法律依据】根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动...
劳动合同续签
一般
签几年
答:
三年
。根据查询律图显示,续签劳动合同一般签几年在法律上并没有统一规定,
一般是签三年
,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限...
续签劳动合同
的期限是
多久
?
答:
续签劳动合同的期限一般企业的做法是签三年
,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可。但就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同,都不属于可续签的劳动合同范畴。 一、续签劳动合同的期限是多久?劳动合同...
劳动合同续签
一般
签几年
答:
劳动合同续签签多少年都可以,一年、两年、
三年
等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
新
劳动
法规定
合同最短几年
一签?是一年一签吗?
答:
劳动合同签订几年,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
劳动合同最少签多久
答:
劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一、试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法...
初次3年
劳动合同
到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
劳动合同第一次签了
三年
的,期满后续签可以签一年的。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,...
劳动合同续签
时间
最短
是
多长时间
答:
我国法律没有对
续签最短
时间作出明确规定。
劳动合同
期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时,只要劳动者与用人单位续签是对劳动期限做出了约定无论多长或多段时间都是合法有效的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当...
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