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续签合同后想取消合同怎么处理
合同
满三年
续签后
离职程序
答:
(4) ,
用人单位不同意续订劳动合同,劳动者要求续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
。(5),用人单位与劳动者,都没有提出续订无固定期限劳动合同,按原条件继续履行劳动合同的,用人单位不支付经济补偿。三、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
合同到期员工不再
续签合同如何
赔偿
答:
合同到期员工不再续签合同赔偿方式有以下两种:
1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金
;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿如...
续签了合同
但却不想干了
答:
第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签了劳动合同后直接走人有什么后果 劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
员工劳动
合同
到期后,不想与公司
续约
,
该如何处理
?
答:
员工合同到期之后,如果不想跟公司进行续约的话,
直接选择告知公司的HR就可以了
。其实一般员工如果是不想跟公司进行续约的话,只要把这些东西给说清楚就可以了,首先,我们需要提前去跟hr商量。如果大家是做销售行业的话,那么,上司需找到别人来替代我们的位置,不然的话,就会导致公司受到了非常大的影响。
续签
劳动
合同
到期
了怎么处理
答:
2.单位可以单方面终止劳动合同
。如果用人单位与劳动者还约定服务期的,劳动者应工作至服务期结束。劳动者拒绝工作的,要退还未履行服务期间用人单位支付的培训费用(不包括岗前培训所产生的费用)。二、劳动合同期满后是否可以视为自动续签? 有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或...
合同
到期了不
想续签了
可以直接走人吗
答:
合同
到期
了
不
想续签
,一般情况下可以直接走人,但应遵守合同中的相关规定,并完成交接工作。首先,当劳动合同期满时,如果员工或雇主不想续签,那么按照合同法的规定,双方可以选择终止合同。这意味着,一旦合同到期,且没有达成续签的意向,员工是有权利选择离开的。然而,在实际操作中,建议员工在合同到期...
劳动
合同
到期了也不想干了,要
怎么处理
?
答:
我认为可以通过以下几个方面。首先,当员工个人的劳动
合同
到期
之后
,员工本人不
想续签
,可以提前一个月告知公司不再
续约
。和公司确定好离职日期,离职当天让公司结清工资,并且给予离职证明。其次,在离职之前要确认一下自己的工资发放情况和社保缴纳情况,如果有疑问的话,建议及时和公司的人事部门进行对接。...
合同
到期我不
想续签怎么办
答:
法律分析:与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益,在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同,如果用人单位强制解除的话需要向劳动者支付解除劳动合同
经济补偿
金;...
合同
到期不想干
了怎么办
答:
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:1、单位不愿意续签:提前一个月通知劳动者不
续签合同
,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;2、劳动者不愿意续签:提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不...
合同续签
后辞退,
怎么处理
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定
解除
劳动
合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
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