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续签第二次合同一般写几年
劳动
合同第二次续签
是
几年
答:
劳动
合同第二次续签几年
都可以,一年、两年、三年等都可以,法律无具体规定。个需要由用人单位与劳动者进行协商。劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者...
合同
到期
第二次
签
几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同...
劳动
合同第二次续签一般
是
几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用...
第二次
签劳动
合同应该
签
几年
答:
劳动
合同第二次续签几年
都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期限分为三种,有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种。无固定期限...
合同
到期
第二次
签
几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同...
第二次续签合同应该
签
几年
怎么规定
答:
劳动
合同第二次续签几年
都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,那么需要签订无固定期限劳动合同。劳动合同期限分为三种,有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种。无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只...
劳动
合同第二次
签
几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。...
合同续签一般续签几年
答:
法律分析:
合同续签一般续签几年
:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订
2次
固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。法律依据:《劳动合同...
续签合同一般续签
时间是
几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。
劳动
合同第
一次签订3年,
第二次
签订
几年
答:
用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动
合同
,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定期限的劳动合同之后,第三次签订劳动合同时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的。
第二次
签订时间
一般
也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位
续签
无固定期限劳动...
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