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编制教师被辞退补偿多少
教师被辞退补偿多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;3、月工...
教师被辞退补偿多少
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,
按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
教师辞退
后有哪些
补偿
?
答:
一、适当支付补偿金 《中华人民共和国劳动法》第91条:劳动者的工资低于当地最低标准,
应在规定时间内支付劳动者工资报酬或补足低于当地最低工资标准差额的同时
,另外支付部分的25%补偿金。二、争取办理社会保险 《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者,必须参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。
学校
辞退
临聘
教师补偿
答:
无故辞退的,应当按照经济补偿的二倍进行赔偿
,具体情形包括:第一,
无故辞退老师,学校需要支付双倍经济补偿金
的赔偿金。第二,合同到期辞退老师,学校需要支付经济补偿。第三,学校经济性裁员,辞退老师需要支付经济补偿。第四,老师严重违反公司纪律,学校不需要支付补偿。第五,老师在试用期被以不符合录...
在编
教师
落聘
被辞退
怎么
补偿
答:
一般情况下,在编教师不会被轻易解聘,有人事调动情况下经由用工学校和教育局调和,达成三方满意后有正常人事调整;除非出现上述第三条列举的问题,才会出现解聘情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
辞退
代课
教师补偿
标准
答:
每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个...
被辞退
民办
教师
最新政策
答:
工作年限根据原民办代课
教师
自查和审核工作核定后原则上不再调整。工作年限超过30年的,每人每月补助900元;工作年限20-29年的,每人每月补助800元;工作年限10-19年的,每人每月补助700元;工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月补助200元,工作年限每增加1年,每人每月补助增加50元。以后根据社会...
被辞退
的代课
教师
有什么
补偿
答:
1、代课
教师
与单位已形成关系,
补偿
待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)...
民办
教师辞退补偿
政策是什么
答:
【法律分析】:民办
教师
补助政策具体如下:代课教师与单位已形成关系,
补偿
待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(1)劳动者在该用人...
合同制
教师被
无过错
被辞退
该拿到什么
补偿
?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不...
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