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群体凝聚力和生产率的关系
分析
群体凝聚力
对
生产率的
影响
答:
首先,凝聚力高既是高生产率的起因,又是其结果。其次,二者的关系受群体绩效规范的影响。
群体凝聚力与群体生产率是相互影响的
。群体成员之间的友好关系有助于降低紧张情绪,提供一个顺利实现群体目标的良好环境。但正如我们前面所指的,顺利地实现群体目标,以及群体成员作为成功群体的一分子的感觉,有助于...
请分析
群体凝聚力
对群体
生产率的
影响。
答:
凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范
。群体的凝聚力越强,群体成员越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高(比如,高产出,高质量,积极与群外员工合作),那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高,绩效规范却很低,
群体生产率通常比较低
。如果群体凝聚...
群体凝聚力与生产效率
之间
的关系
是
答:
群体凝聚力与生产效率之间的关系是非线性
。群体凝聚力又称群体内聚力,是指群体对成员的吸引力和成员对群体的向心力以及成员之间人际关系的紧密程度综合形成的,使群体成员固守在群体内的内聚力量。这里所说的群体凝聚力并非等同于我们日常所说的群体团结的概念,两者是有区别的。内聚力主要是指群体内部的...
群体的凝聚力越强,生产率就越高
,你认同吗?说明你的理由
答:
相互了解深入,民主氛围良好,关系融洽
;2、团体对每个成员都有很强的吸引力和向心力,成员愿意参加团体活动,无论是生产还是其他活动的出席率都很高;3、团队成员愿意承担更多的责任推动团队工作,时刻关心团队,注重维护团队的利益和荣誉;4、团队中的每个成员都有强烈的归属感、尊严和自豪感。
当
群体
目标和组织目标协调一致时,
凝聚力与生产率
就会出现什么
关系
答:
低凝聚力高生产率
。群体是建立在工作关系和社会关系双重基础上的个体集合。根据群体服务的基本目的,可以将群体划分为友谊性群体、工作性群体两大类。组织是由个体或群体集合而成,适应于目标的需要而存在,并通过分工和协调来实现目标。当二者的目标协调一致的时候,更侧重于目标的实现以及生产率的提高,...
群体凝聚力
如何影响
生产效率
?
答:
群体凝聚力
是指群体成员之间相互吸引着愿意留在群体中的程度。凝聚力对
生产效率的
影响:(1)高凝聚力,积极引导;(2)低凝聚力,积极引导;(3)高凝聚力,消极引导。(4)低凝聚力,消极引导。因此,一个高
凝聚的
群体被给予积极的引导,则会产生最高的
生产力
,但高凝聚的群体如果被给予差的引导,则可能...
群体凝聚力与
群体
生产率的关系
取决于群体的规模
答:
不一定。群体规模的大小与凝聚力通常成反比,规模小的群体比规模大的群体更容易产生凝聚力。一个好的群体,其凝聚力一定高,从而会有很高的士气,明确的动机和坚强的抗干扰的力量。群体成员彼此的吸引力越大,则群体对成员的吸引力也越大,
群体凝聚力
就越高,增进成员之间的活动和交往,有助于增加群体...
管理心理学
答:
(1)对
群体凝聚力与生产效率
之间
关系
的研究表明,凝聚力的状况对
生产效率有
着重大的影响,诱导是除凝聚力外的另一重要变量,两者共同影响生产效率。无论凝聚力强弱如何,积极诱导都能提高生产效率,并且在凝聚力强的组生产效率更高;而消极诱导则明显降低了生产效率,并且在凝聚力强的组生产效率更低。此外,...
凝聚力
高的
群体生产效率
一定高吗
答:
凝聚力高的
群体
,
生产效率
一定是高的!
凝聚力的
高的群体,因为步调一致,协作能力比较强。
群体凝聚力的关系
答:
研究表明,
群体凝聚力与生产效率
之间并不存在这种正相关
的关系
。凝聚力高,可能提高生产效率,也可能降低生产效率。其关键在于群体规范的性质和水平,即群体共同指定的生产指标的性质和数量。在一个凝聚力高的群体里,成员的行为高度一致,个人有较强的服从群体规范的倾向。如果这个群体的目标与组织目标不一致...
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