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群体管理与个体管理
群体
活动需要
管理个体
活动不需要管理对吗
答:
群体
活动需要
管理个体
活动不需要管理不对。个体活动需要管理,有组织的群体活动更需要管理。群体活动的管理首先需要选择群体活动的方向和内容。这种选择的实质是群体可支配资源的配置方向与配置方式的选择,其目的是保证群体从可支配的资源中获取最大的满足。
管理
心理学:
个体
心理与
群体
心理的深度解析
答:
1.1 研究对象:
管理
心理学关注的对象是组织中的
个体
和
群体
行为。1.2 研究内容: 包括个性心理特征、个体倾向性、激励理论等。1.3 研究意义: 为企业管理提供科学依据,提升组织效能。1.4 研究方法: 采用定性与定量研究相结合的方法进行。第2章 产生与发展 2.1 历史背景: 管理心理学源于对管理实践的...
群体
决策
与个体
决策的异同点有哪些方面?
答:
1.
群体
决策可能存在速度和效率低下的问题。过程中的
集体
讨论可能导致时间浪费,降低决策效率,并限制了
管理
层的快速反应能力。2. 个体决策可能使个人在情况变化时仍然坚持过时观点,错失良机,或受成见影响。尽管存在差异,群体决策
与个体
决策都是处理定性决策问题的有力工具,都需要在决策过程中遵循一定的...
群体
决策
与个体
决策的异同点有哪些方面?
答:
一、不同点 1、两者概念不同
群体
决策是由多人参与决策分析,群体成员制订决策的整个过程。
个体
决策是组织决策本身的一部分。个体决策主要靠个人的价值观、知识、经验以及个人所掌握的情报信息去进行决策。2、两者特点不同 群体决策受到重视并获得迅速发展。对于那些复杂的决策问题,往往涉及到目标的多重性...
管理
学什么是
群体
活动
答:
管理
学研究的对象不仅包括
个体
活动的管理,也包括
群体
活动的管理。个体活动需要管理,而群体活动由于涉及多个人协同工作,管理显得尤为重要。群体活动的管理首先需要确定方向和内容。群体活动,顾名思义,是由一群人共同完成的活动。2. 一般组织与企业组织:尽管任何形式的人类组织都可能成为管理学的研究对象,...
个体与群体
有何区别?
答:
群体
规范通过内化与外化的过程,对
个体
的思想和行为产生塑造作用,这是
管理和
教育中培养积极心态和良好品德的重要心理基础。群体可以根据其形成和结构的不同分为正式群体和非正式群体。正式群体是由组织结构所确定的,具有明确的职责分配,比如命令型群体和任务型群体。非正式群体则是基于成员的个人需求和情感...
什么是
群体
,什么是
个体
?
答:
群体规范对
个体
行为的制约表现为服从和从众。群体规范通过内化-外化的机制影响个体思想和行为的变化,是
管理
上通过建立和维持良好的群体规范培养师生好思想、好品德的心理依据。 群体通常可分为正式
群体和
非正式群体。正式群体是指由组织结构确定的、职务分配很明确的群体。常见的正式群体有命令型群体和任务型...
在现代
管理
中,为什么团队组织要比
群体
组织更有效
答:
通常,为了更好地达到组织的
管理和
运营目标,一般
群体
的领导权力更多地集中在少数的
个体
成员身上,他们的领导作用也因为其重要性而显得格外突出;但是对于团队而言,这种情况则是反方向的:越是高效的团队,其组织内的领导权力越是呈下放的趋势,并且领导权力的作用也因此而逐步减少和弱化。5、成员之间的关系...
管理
学什么是
群体
活动
答:
1
个体
活动与
群体
活动。广义的
管理
学的研究对象既包括个体活动的管理,也包括群体活动的管理。个体活动需要管理,人类有组织的群体活动更需要管理。群体活动的管理首先需要选择群体活动的方向与内容。但是,群体活动根据定义可知是由一群人完成的活动。2一般组织与企业组织。从逻辑上说,任何形式的人类组织都有...
群体
决策
与个体
决策有哪些不同?群体决策必定优于个体决策吗?
答:
1. 浪费时间。组织一个
群体
需要时间。群体产生之后,群体成员之间的相互作用往往是低效率的,这样,群体决策所用的时间与个人决策所用时间相比,就要多一些,从而就限制了
管理
人员在必要时做出快速反应的能力。2. 从众压力。群体中存在社会压力。群体成员希望被群体接受和重视的愿望可能会导致不同意见被压制...
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