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老板不给工资告劳动局有用吗
劳动局
告
老板不发工资有用吗
?
答:
有用的
。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、拖欠工资多久可以到劳动局告老板依据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位...
老板不发工资
找
劳动局有用吗
?
答:
有用
,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权...
工资不发
找
劳动局有用吗
答:
当遭遇老板不发放工资的情况时,
寻求劳动局的帮助通常是有用的
,尤其是当你没有签订劳动合同时。面对老板拒发工资的困境,有几种应对策略可供选择:首先,尝试与老板进行直接沟通,理清拖欠工资的具体原因,有时候,误会或误解可能会导致问题的解决。如果老板仍拒绝支付,那么可以考虑向当地劳动局的劳动仲裁...
企业
不发工资告劳动局有用吗
答:
律师解答:没用
。没用。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。
老板不发工资告
上
劳动局有用吗
?
答:
有用的
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
公司拖欠
工资不给
,找
劳动局管用吗
答:
法律分析:可以。对于单位拖欠
工资
的,可以到
劳动
部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
不发工资
扣
工资告劳动局有用吗
答:
一、
不发工资
扣
工资告劳动局有用吗
1.工资不发找劳动局有用,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定,用人...
老板不发工资
去向
劳动局
诉讼
有用吗
答:
劳动
者给老板干话,
老板工资不发
跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此倒闭的,清算公司财产时优先结算劳动者的工资。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
公司
不发工资告劳动局有用吗
答:
法律分析:1.
没
用。2.要去
劳动局
下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位
发
还
工资
及赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
老板不发工资告
上
劳动局有用吗
?
答:
2. 你也可以直接申请
劳动
仲裁。根据《劳动法》,如果
老板
扣
发
或无故拖欠你的
工资
,劳动行政部门可以责令他支付工资报酬和经济补偿,并可能要求支付赔偿金。3. 《劳动法》还规定了一些具体的工资支付标准。比如,如果工资支付周期不超过一个月,支付日不能超过周期结束后的第七天;如果支付周期超过一个月...
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