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老板乱扣工资该怎么解决
老板乱扣工资该怎么解决
答:
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
。2、
向劳动纠纷调解委员会申请调解
。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、
仲裁后不服可向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国...
老板乱扣
员工
工资
找谁
解决
答:
法律分析:
一、据理力争
在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、
理清工资计算与发放的依据
,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为...
故意
扣工资怎么办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
工厂
乱扣工资怎么
处理
答:
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被克扣的工资
,劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定,工厂不能克扣员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
工厂
老板乱扣工资该怎么
处理
答:
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决
。一般情况下,只要
用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
公司私自扣员工
工资该怎么办
答:
法律分析:私人企业
老板
无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。根据我国法律相关的规定,单位要及时发放员工的工资以及其他报酬,否则将承担一定的法律后果。对于单位
乱扣工资
的行为,是违法行为。员工可以与单位进行协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,将问题提交...
老板乱扣工资怎么办
答:
法律分析:公司扣发
工资
的,可以先行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人...
扣工资
找劳动局管用吗
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。一般
扣工资
会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应...
公司
乱扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣或无故拖欠员工的
工资
,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。当然员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金。员工常常...
企业公司
乱扣
钱
怎么
举报
答:
举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径:一、公司有乱扣工资的,
要求公司拿出对应的规章制度和说明
。二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者...
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