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老板压员工半个月工资合理吗
老板压半个月工资合法吗
?
答:
老板压半个月工资不合法
。亲,请您采纳,谢谢。
压
半个月工资合理吗
答:
合理的
合理的压半个月工资是合理的,你什么时候不干了,合理退出,你就跟那个要,这个月半个月的工资还照样给你的。合理的是合理的。
公司押
员工半个月工资合理吗
?
答:
1、公司没有支付你半个月的工资,不需要你提供凭证,公司不能举证已经支付给你的情况下,视为没有给你工资
,应该依法支付拖欠你的半个月的工资。2、公司没有签订劳动合同的行为是违法的,你有权申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定。
老板
压榨
员工工资半个月
干完这三个月。才能走这属于违法吗
答:
老板压榨员工工资半个月干完这三个月,才能走这属于违法行为
。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资,公司压工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终...
老板
要押
半个月工资
,这样
合法吗
?
答:
违法,变相扣押财物
。劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人...
如果
老板
已经压了
半个月工资
还只发半个月工资怎么办?
答:
老板压半个月工资
,还只发半个月工资,该公司的行为违法相关法律。当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动...
很多公司都押
半个月工资
,是否
合理
?
答:
每个公司都是有制度的,压
半个月
的
工资
在正常不过了。。谢谢这个个人观点,不喜勿喷。关于工资发放,无论是《劳动合同法》还是《工资支付暂行规定》都只是谈到了周期和模式,即“双方约定发放时间”、“ 至少每月支付一次”。从法律法规的履行上看,别说半个月,就是再拖半个月,也是
合法
的。而且,...
在厂上班二个月辞工,
老板
说扣
半个月工资
,
合法吗
?
答:
在厂上班二个月辞工,
老板
说扣
半个月工资
,不
合法
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
兼职压
半个月工资合理
嘛,我和公司签订了兼职协议
压
半个月工资,他那边不...
答:
坚持压
半个月工资合理吗
?我和公司签订了兼职压半个月工资,他那边不需要兼职,可以一次性结清吗?我觉得如果是
压工资
的话,你同意的话,那也是没有什么。一一的。但是我觉得如果你不需要这份工作了,需要更换另一份工作的话,那么也是可以跟他一次性进行合理的解决。
在店里上班,
老板
说
压半个月
的
工资
,没干满半年不给发压的工资,这种做法...
答:
老板
这种做法是违法的,但是看你与他是否签有合同。如果协商不成,去劳动监察部门,一定能要回来的。
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