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老板对员工不满意可以辞退吗
老板
有权利
辞退员工吗
答:
老板肯定是不能进行随时辞退员工的
,辞退员工如果是无理由的,一般就一定要给予相应的经济补偿;同时辞退员工没有提前一个月通知,还需要支付代通知金,对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。一、老板能随时辞退员工吗? 是不能的。 1、老板主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付...
老板可以
直接
辞退员工吗
答:
六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
老板可以
随便
开除员工吗
答:
老板是不能随便开除员工的
。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同辞退员工必须符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支...
老板
有权
对员工
辞职吗?解除劳动合同吗?
答:
根据法律规定上司可以辞退员工
,但必须要符合我们国家关于投资人中的一些具体的条件,而这种条件的话,它包括双方协商一致可以解除劳动合同,还有就是在试用期当中被证明不符合录用的条件,违反了用人单位的规章制度可以解除。一、根据法律规定上司可以辞退员工吗? 根据法律规定上司可以辞退员工,用人单位提出...
领导
对员工不满意
,为何通常都是调岗而不是直接
辞退
呢?
答:
有的公司确实会比较和谐,领导也比较关心员工。因此,即使对你
不满意
了,也不愿意放弃你,还是把你放到一个相对合适的岗位,保持内部稳定。遇到这种领导,先恭喜你,百年难得一遇的好
老板
,靠谱,重情重义。然后也提醒你,这类公司不敢说做不久,但肯定做不大。至于你问到的关于
辞退员工
对公司有什么...
老板
能够随意的
开除员工吗
答:
老板能
随意的
辞退
那位员工,只不过要根据有关劳动法和所签的合同规定,
对员工
进行经济补偿。但如果我是那个老板,我不但不会辞掉那位员工,还会大张旗鼓地表扬他提拔他。因为我的公司需要的是脚踏实地为公司做事的人,不是想方设法来逢迎拍马讨得老板欢心的谄媚之辈。所谓“亲贤臣,远小人”即是此意...
老板可以
随便
开除员工吗
答:
老板不可以
随便
开除员工
。即使是老板也
不能
随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,
员工可以
到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付两倍赔偿金;过失性
辞退
不需要赔偿;经济性裁员除支付经济补偿外,额外支付一个月工资;其他情形支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作...
老板
生意不好
辞退员工
违法吗
答:
不合法,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和
职工
解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响
不能
提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。法律依据:《劳动合同法》第四十条、四十二条第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
私人公司的
老板可以
随便
辞退员工吗
答:
不可以,劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外,其他任何情况下
老板
都
不能辞退员工
,可以到劳动局(现在叫人事与社会保障局)去告他。
老板
生意不好
辞退员工
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
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